企业和企业管理.ppt

生平简介：亨利·法约尔(Henri Fayol)，是西方古典管理理论在法国的最杰出的代表，他在一个煤炭公司干了30多年的经理，在75岁时才发表了他的划时代名著《工业管理和一般管理》。1841年法约尔出生于法国的一个资产阶级家庭，1860年毕业于圣艾蒂安国立矿业学院，毕业后进入法国一个采矿冶金公司，从此，他的一生就和这个公司联系在一起。法约尔的一生可分为四个阶段：第一阶段（1860～1872年）。在这12年间，他作为一个年轻的管理人员和技术人员，职位还不是很高，主要关心的是采矿工程方面的事情，特别是对矿井的火灾防治工作。1866年法约尔被任命为康门塔里矿井矿长。第二阶段（1872～1888年）。这时他已经是一个有较大职权的一批矿井的主管，他的思路随之转到煤田的地质问题上。这一阶段他主要考虑的是决定这些矿井的经济情况的各种因素，因此不仅要从技术方面考虑，更要从管理和计划方面来考虑。第三阶段（1888～1918年）。1888年，法约尔被任命为总经理，当时公司处于破产的边缘。他按照自己的管理思想对公司进行了改革和整顿，并于1891年和1892年吸收了其他一些矿井和工厂。在这一阶段，法约尔运用他的才干和知识，把原来濒于破产的公司整顿得欣欣向荣。第四阶段（1918～1925年）。这段时间法约尔致力于普及和宣传他的管理理论工作。他退休后不久就创建了一个管理研究中心，并担任领导工作。法约尔在管理方面的著作很多，主要有：《工业管理和一般管理》（1916年）、《公共精神的觉醒》（1927年）、《管理的一般原则》（1908年）、《国家管理理论》（1923年）等。 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * An organization is a systematic arrangement of people to accomplish some specific purpose. Every organization has a purpose, people or members, and a systematic structure. The purpose of an organization is expressed in terms of a goal or set of goals. Within the organization’s structure, its employees strive to achieve these goals. * 1.工作定额制 2、标准化原理 3、能力与工作相符 4、实行差别计件工资报酬制度 5、把计划职能与执行职能分开 6、实行职能工长制 有人说管理是一门科学，也有人说管理是一门艺术，你能说他们矛盾吗？其实是不矛盾的，要看你从哪个角度去分析了。管理学者说科学性，是因为管理本身有自己的知识，规律，概念，原则和理论。但是管理又不是按照一些原理就能解决的，它是非常复杂的，影响它的因素有很多，同一个问题，不同的企业，难道会用一种方法去解决问题吗？当然不能，管理讲究的是权变，是具体问题具体分析，检验管理是否成功是通过绩效来评的，而不是知识来决定的。所以从这个角度来看，管理又是一门艺术，指导管理活动的有条理的知识被称为科学。 * Most experts on the subject of management endorse the concept of four basic interdependent management functions. Planning consists of several elements: defining an organization’s goals, establishing a strategy to achieve them, and developing a structure to coordinate goal achievement activities. Organizing includes determining what tasks will be done, who will do them, how the tasks will be grouped, who will report to whom, and where decisions will be made. Leading involves motivating employees, directing the activities of others, selecting effective communication channels, and resolving conflicts. Controlli