工程心理学-工作负荷.pdf

工程心理学——工作负荷 Engineering Psychology 教 师 王玉娜 单 位 安全科学与工程学院 E-mail: wangyunacauc@ 安全科学与工程学院——王玉娜 1 • 工作负荷：指单位时间内人体承受的工作量 • 生理工作负荷 （体力工作负荷） 主要表现为动态或静态肌肉用力的工作负荷 ； • 心理工作负荷 则主要表现为监控、决策、期待等不需要明显体力的 工作负荷。 安全科学与工程学院——王玉娜 2 • 工作负荷的水平 • 最大可接受工作负荷水平 • 一般情况下，人们把个体在正常环境中连续工作8小时且不发生过度疲劳 的最大工作负荷值。 • 体力工作负荷以疲劳感、肌肉酸痛感、沉重感等主观体验作为评定手段。 • 脑力劳动者的工作负荷则以情绪状况、睡眠质量、脾气好坏作为最直接的 指标。 • 工作低负荷 • 合理的工作负荷并非就是任务越少越好。 • 如果人们的工作要求远低于工作能力，不仅工作成果少，而且也会出现工 作效率降低、不适感增加以及个人成就感降低等现象，这种现象被称之为 “工作低负荷”。 • 工作超负荷 • 工作超负荷：人体的工作能力是有一定限度的，当个体所承受的工作活动 超过这一限度时，就可能处于高度应激状态，导致事故发生。 • 在超负荷情况下容易产生操作忙乱造成差错和事故等。 安全科学与工程学院——王玉娜 3 1 生理工作负荷及其测定 一、生理工作负荷的定义 体力工作负荷是指人体单位时间内承受的体力工作量的大小。 工作量越大，人体承受的生理工作负荷强度越大。人体的工作能力 是有一定限度的。 对操作者承受负荷的状况进行准确评定，既能保证工作量，又 能防止操作者在最佳工作负荷水平外超负荷工作，是人机系统设计 的一项重要任务。 1 生理工作负荷及其测定 • 二、生理工作负荷分类 • 1、按持续时间 根据时间长短，可以将体力负荷分为瞬时工作负荷和持续工 作负荷 • 瞬时工作负荷：人体在短时间内承受的工作负荷 • 持续工作负荷：人体在较长时间内承受的工作负荷 • 2、按肌肉活动部位 根据工作所涉及的肌肉互动部位是大范围的全身性肌肉还是 某些特定部位的局部肌肉，可将体力负荷分为全身性体力负荷和 局部性体力负荷 • 3、按肌肉活动状态 根据主要涉及的肌肉在工作时的活动状态，可以将体力符合 分为动力性负荷和静力性负荷 1 生理工作负荷及其测定 • 三、生理工作负荷的影响因素 • 1、工作因素 • 负重水平、动作、姿势、工作时间、速度和作业重复性等工作因 素直接决定着生理工作负荷水平 • 负重水平与时间决定了与工作任务有关的外部力学环境，而动作 姿势、速度等因素则与负重水平和时间共同决定了体力负荷作用 在操作者内部的力和力矩，这直接引起机体组织的各种效应