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加强党的建设开创党建工作新局面
加强党的建设 开创党建工作新局面
一、加强思想理论建设,着力创建学习型党组织
建设马克思主义学习型政党,是党的十七届四中全会提出的重大战略任务。中心局各级党组织要把创建学习型党组织工作纳入整体工作规划,通过学习促进工作,通过工作推动学习,把各党支部建设成学习型党支部,各级班子建设成学习型班子,广大党员培养成学习型党员。
一要坚持领导班子理论学习制度,提高各级领导干部的理论素养。认真执行中心组学习制度,把中心组学习作为加强领导班子思想建设的重要措施,通过全面系统地学习党的理论创新成果、现代经济理论和企业管理知识,努力把班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策,具有较强决策能力、创新能力、 应变能力和解决问题能力的坚强核心。
二要健全完善党员学习教育的各项工作机制。各支部要根据中心局各阶段工作重点和学习安排,结合支部实际有针对性地确定学习内容,保证学习质量和成效。要着眼于提高理论素养,提升党员思想政治素质;着眼做好本职工作,加强与岗位相关的新知识、新技能的学习;着眼服务企业发展,加强党员对企业中心任务和发展目标的认识和理解。通过多方位的学习教育,切实发挥党员在推动企业发展、促进和谐稳定中的先锋模范作用。要加强学习过程管理,建立健全学习考勤、学习通报等制度,推进学习的制度化、规范化,形成学习的长效机制。
三要在职工群众中广泛开展各类爱国主义教育、形势任务教育、职业道德礼仪教育活动,使职工充分感受到企业改革发展对职工能力、素质等的新要求,引导职工群众自觉转变观念,自我提升,以全新的面貌和强烈的责任感适应新形势的要求,接受新任务的考验。
四是在信息化时代学习的特点是什么?是研究问题和解决问题。一般的学习型组织如此,学习型政党更应如此。因为作为执政党的中国共产党,每天都面对大量问题的挑战,建设学习型政党就是要解决这些问题,并且领导整个社会来解决问题。如果连学习上都不能针对实际的、具体的问题,那么我们还怎么能做到“实事求是”呢?在学习活动中各党组织要积极引入“链式学习”新方法,即六个环节:找问题——小组研讨——自主学习——知识共享——深入研讨——实现创新。促进各党组织自我组建学习团队,自己做主、自我管理,自主学习不断推进学习型党组织的创新发展。
二、加强组织建设,着力提高党建工作科学化水平
围绕中心局改革发展的中心工作,大力抓好党的组织建设,切实做到“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”,围绕科学发展、和谐发展,找准中心局党建工作与重组后中心局面临的新形势、新目标、新任务之间的切入点和结合点,使党建工作科学化水平体现在围绕中心服务大局上。
一要抓好党建工作创新,强化党建工作职责,增强党建工作实效。要认真执行党的路线方针政策,发挥企业党委的政治核心作用,探索党委参与企业重大问题决策的途径和方式,积极推动重大问题决策的落实。在贯彻落实党章规定的基本任务和职责的基础上,进一步拓展党建工作领域,把坚持党的先进性与推进企业的改革发展稳定紧密结合,使企业党建工作与邮政网运生产发展相互促进。
二要深入开展创先争优活动,切实加强党的基层组织建设。中心局创先争优活动实施方案已于日前下发,方案中就活动的组织机构、主要内容和实施步骤等作了明确要求。创先争优活动主要以迎接建党90周年和党的十八大为两个主要时间节点,各支部要切实按照实施方案的有关要求,结合支部实际组织开展好这项活动,切实提高每一位党员对创先争优活动的认识和理解。要以“转变工作作风,做好邮政网运后勤支撑工作”为主题,紧紧围绕“优化网络结构,提高网络运行质量”这一中心工作,实现党员思想政治工作有新成效,党员先锋模范作用得到充分发挥,党支部的战斗堡垒作用有新增强,全面提高党员队伍的整体素质。
三要逐步推进党务公开,促进党内民主。落实党员知情权,在党内事务、党内信息、党员发展、评先评优等工作中扩大民主、规范程序,推进党务公开,切实提高党员对党内事务的参与度,畅通党内信息上下互通渠道。通过开展谈话沟通、走访慰问等活动,从思想政治上、生产生活上关怀党员、服务党员,激发党员的政治热情和工作热情。
三、加强思想政治工作建设,构建员工满意度工作机制
各党支部要切实树立起以“员工满意”为思想政治工作评价标准的工作理念,逐步建立并完善员工满意度的各项工作机制。
一要把维护职工利益放在工作首位,真正站在职工角度,解决职工在生产生活中遇到的问题,把企业发展的目标体现到满足职工需要、实现职工利益、提高职工生活水平上,努力实现职工与企业共谋发展、共享成果。要从思想上引领职工,关注、关心、关爱职工,协调解决职工生产生活中的突出问题,抓好监督保障工作的落实,推进长效机制建设。要倾听职工呼声、体察职工情绪、关心职工疾苦,想方设法为职工释疑解惑、排忧解难。当前各支部要针对落聘管理人员和在“双定”工作推进中,有重点地做好职工沟通交流
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