西方管理思想史（插图第4版）.pdf

目目录录 Content 第四版序(1) 第四版序(2) 第三版序 导言(1) 导言(2) 导言(3) 导言(4) 导言(5) 第一章 管理思想的出现(1) 第一章 管理思想的出现(2) 第一章 管理思想的出现(3) 第二章 古典管理理论的历史背景和准备(1) 第二章 古典管理理论的历史背景和准备(2) 第二章 古典管理理论的历史背景和准备(3) 第二章 古典管理理论的历史背景和准备(4) 第二章 古典管理理论的历史背景和准备(5) 第二章 古典管理理论的历史背景和准备(6) 第二章 古典管理理论的历史背景和准备(7) 第二章 古典管理理论的历史背景和准备(8) 第三章 科学管理理论的 成和发展(1) 第三章 科学管理理论的 成和发展(2) 第三章 科学管理理论的 成和发展(3) 第三章 科学管理理论的 成和发展(4) 第三章 科学管理理论的 成和发展(5) 第三章 科学管理理论的 成和发展(6) 第三章 科学管理理论的 成和发展(7) 第三章 科学管理理论的 成和发展(8) 第四章 古典组织理论的 成和发展(1) 第四章 古典组织理论的 成和发展(2) 第四章 古典组织理论的 成和发展(3) 第四章 古典组织理论的 成和发展(4) 第四章 古典组织理论的 成和发展(5) 第四章 古典组织理论的 成和发展(6) 第四章 古典组织理论的 成和发展(7) 第第四四版版序序(1) 对管理学基本命题和管理学研究的思考 美丽的爱琴海中，有一个小岛名字叫萨摩斯岛，充满智慧的毕达哥拉斯 （Pythagoras）就出生于此。与被誉为西方文 明“第一个哲学家”称号的泰勒斯 （Thales）将世界万物归于水的命题不同的是：毕达哥拉斯认为数的原则就是万物的原则。由 此 成了一水之隔的米利都学派和毕达哥拉斯学派。此后的世界文明由此沿着外在的统一和内在的统一两条道路一直走到了今 天。这也成了科学研究无法回避的两个基本的也是最高的命题。 经济学研究的出发点是经济人假设。但是，今天的经济人假设使经济学因其研究主体的极度贪婪和无尽欲壑走到尽头。要 想解决这一难题，经济学家、管理学家和社会学家们都在做着前所未有的努力，不甘寂寞的政客们也加入了这一行列。人们普 遍认为，在一个复杂的社会系统中，可以通过管理行为达到目标。但是，管理行为是有成本的，于是人的欲望的满足就要受到 局限，这样就不得不重新思考和修正人的欲望。这个过程实质上隐含着或者修正人性假设或者修正社会公认的道德准则的两种 选择。管理学的基本命题也由此产生。 在管理学的一系列基本命题中，最基本的命题莫过于：管理学的起点是什么？管理学的终点是什么？管理学或者管理学研 究的起点又可以分为管理学的历史起点、逻辑起点、理论起点、方法论起点等命题。管理学的终点命题又由“管理有无最优境 界” 、“管理的最优境界是什么”等命题组成。所有命题又无外乎三大命题的延伸，即管理学的自然哲学命题、经济哲学命题和社 会哲学命题。 管理学的自然哲学命题：管理学的人性假设是什么？这是管理学最基本的命题。人性研究古而有之，但是至今没有一个统 一的认识。究其因，是源于人性植于人的内心世界中，同时又与人们的行为密不可分。人的内心世界的丰富多彩不亚于自然 界，人们可以通过科学工具和仪器窥探自然界的奥妙，然而人的内心世界是很难甚至是无法观测的。这样在研究中就出现了一 系列的设想或假设，有些是有科学道理的，有些则完全是一种猜想。在人性假设研究中，性格是有着先天的成分，而善恶则完 全是后天社会的杰作。这些因素集中在一个人身上就显得复杂而多变，所以，人性假设就成为管理学研究的自然哲学命题。 管理学的经济哲学命题：个人、组织、社会三者的关系是什么？这是一个中间层面的命题，由于其离现实社会最近，于是 就成了目前管理学研究的主战场。个人、组织、社会三者之间的关系也是经济学研究的主要领域。生产方式、劳动关系、经济 结构和组织方式的变化和演进成为管理学的经济哲学命题的内涵。 管理学的社会哲学命题：管理的道德基础是什么？解决管理困境的方案除了深刻认识人性和充分协调优化个人、组织与社 会三者之间的关系，以使其达到和谐之外，还要重建管理的道德基础。管理的道德基础是降低管理成本最有效的途径之一。 我的研究领域跟上述命题紧