雇佣条例及人力资源 相关法例实务.PDFVIP

僱傭條例及人力資源 相關法例實務 證書課程 適合參加人士 本證書課程適合僱主、行政或管理人員、人力資源從業員及須於機 構內處理僱傭事務的僱員報讀。欲擴闊對勞工事務認識及掌握各僱 傭條例最新發展的人士，亦歡迎參加。 概述 上課日期及時間 在競爭激烈的商業社會，大型企業以至中、小型公司及 2014 年 9 月 15, 22, 29 日；10 月 6, 13, 20, 27 日； 廠家，必須維持高效率的營運，及充分發揮公司僱員的 11 月 3, 10, 17 日 工作潛能，以增強公司的競爭力。恰當運用各僱傭條例 ( 星期一 )　晚上 7 時至 10 時　 及實務守則，有助營造一個和諧的勞資關係，加強管理 層與僱員的信任和合作，藉以增加僱員的生產力和對公 課程費用 司的歸屬感。 第一期 第二期 第三期 整個課程 政府近年對有關的勞資、僱傭條例及人力資源相關之法 費用總額 例作出種種的修訂和增補，以迎合社會的需求，例如 HK$1,070 HK$1,070 HK$1,070 HK$3,210 「2007 僱傭 ( 修訂 ) 條例」、「最低工資條例」、「種 族歧視條例」、「個人資料（私隱）條例」、「僱傭保 學員必須在開課日前五天 ( 即 9 月 10 日前 ) 繳交第一期 學費，並在 9 月 29 日及 10 月 20 日或之前繳交第二、三 障條例」及「強制性公積金計劃條例」等的出現，皆對 期學費。學員如呈交銀行入數紙，請在正本入數紙背面 僱傭關係及運作產生巨大的影響。 寫上姓名、手提電話號碼及所報讀課程名稱。 本課程亦會討論近年企業在合併、收購過程中，管理人 員及人力資源從業員面對改革的問題，以便學員能掌握 持續進修基金資助 相關法例的知識，妥善處理在合併、收購過程中的僱傭 院校編號：300 課程編號：21C03433-9 關係。 本課程已列入為持續進修基金「可獲發還款項課程」。 合資格的學員圓滿修畢本課程後，可獲發還 80% 的學費 課程將深入探討各僱傭勞工條例及與人力資源相關之法 或一萬元 ( 以較低者為準 )。 例的要旨，研究過去相關及最新的法庭案例，及討論各 參加學員在所屬公司的各項僱傭事務和個案，務使各參 有意申請持續進修基金的學員必須為 18 至 65 歲的香港居 加者能掌握實質的知識，以應用於日後工作上。 民，並必須在本課程開課前，將填妥並已獲院校蓋印證 明的申請表，連同身份證副本，直接遞交至持續進修基 頒發證書 金辦事處。如需查詢詳情，請瀏覽網頁：. hk/cef/，或致電查詢熱線：3142 2277。 凡完滿修畢課程而中期及期末習作合格，及出席率不少 於總課時之百分之七十者，將可獲香港管理專業協會頒