企业能力与新兴技术的共生演化.PDFVIP

第 2 1卷 　第 6期 研究与发展管理 Vo l. 2 1 No. 6 2009年 12 月 R D MANA GEM EN T D ec. 2009 文章编号 : 1004 8308 (2009) 企业能力与新兴技术的共生演化 ———基于锐捷网络公司的案例研究 程 　跃 , 银 　路 , 李天柱 (电子科技大学 经济与管理学院 , 成都 　6 10054) 　　 摘 　要 : 采用案例研究方法对锐捷网络公司技术创新及企业能力形成的演化过程进行深入考察和分析 ,对企 业能力推动下的新兴技术演化及新兴技术演化作用下的企业能力演化路径分别进行了探讨. 研究表明 , 环境 洞察能力 、变革更新能力 、组织柔性能力和技术柔性能力等动态能力能够有效地推动新兴技术演化. 但新兴技 术的演化最终影响的是企业共享价值观 、战略管理能力 、顾客能力和技术能力等静态能力 ,而非动态能力 ;动态 能力是通过对静态能力进行重构和整合而对企业核心竞争力起作用的. 结合案例对我国企业如何发展企业能 力以有效管理新兴技术提出建议. 关键词 : 新兴技术 ; 企业能力 ; 共生演化 中图分类号 : F270　　　　文献标识码 : A ( ) 目前 ,各国政府都在大力提倡发展新兴技术 em erging techno logy ,相比之下新兴技术对于在国际竞 争中处于劣势地位的发展中国家来说 ,意义更为重大. 新兴技术可以为发展中国家提供发展 自主核心技 术 、实现技术赶超的机会 [ 1, 2 ] ;它是小企业挑战大企业的利器 ,是发展中国家实现经济赶超战略的重要途 径 [ 3 ] . 发展新兴技术也是国家创新体系的重要组成部分 ,因此 ,我国越来越多的学者开始将研究的焦点集 中于新兴技术 ,研究成果日益丰富[ 4 ～8 ] . 但已有研究大多停留在如何发展和管理新兴技术这一宏观层面 , 对于技术演化这一底层机理的研究较少. 我们认为 ,有效地发展和管理新兴技术 ,要以对技术本身的演化 特性和发展规律的认识为基础 ,这是整个新兴技术管理理论体系建立的根基和核心所在. 因此 ,对于新兴 技术的研究 ,在关注传统管理思维和管理方法转变的同时 ,研究新兴技术如何形成及演化是极为必要的. 同时 ,新兴技术的演化不是在真空中进行的 ,在技术演化表象的背后是技术与各种因素相互作用的过程. 要想更深层次地揭示新兴技术的演化机理 ,还需要了解新兴技术与其他影响因素之间的共生演化过程. 如从微观层面进行考虑 ,企业能力可以推动新兴技术的演化 , 同时新兴技术的演化反过来又可以促进企 业能力的发展和更新 ,两者之间存在共生演化关系. 本文将企业能力理论引入到新兴技术演化中 ,从企业这一微观视角出发 ,站在中国的实际背景下对 企业能力与新兴技术之间的共生演化机理进行深入探讨. 通过将企业能力系统进行分层 ,而更加清晰地 展示企业能力推动下的新兴技术演化及新兴技术演化作用下的企业能力演化路径 ,从而为我国企业更有 效地发展和管理新兴技术 ,提升自主创新能力 ,实现技术和经济赶超提供理论基础 ,对于进一步丰富新兴 技术的演化理论也具有更直接的意义. 在研究方法的选取上拟采取案例研究的方法. 新兴技术的演化是 一种与时间高度相关的事件 ,具有很强的纵向性 ,如果采取统计抽样的方法很难对其动态变化过程进行 准确描述 ,相比之下案例研究方法更适合本文的研究目的和研究对象. 1　相关研究回顾 11　新兴技术演化理论 对于新兴技术演化的研究实质上是在技术演化研究的基础上进行的 ,并考虑到新兴技术所具有的 　　 收稿 日期 : 修改日期 : ( ) 　　 基金项目: 国家自然科学基金资助项 目. ( ) 　　 作者简介 : 程 　跃 1980— ,女 ,博士研究生 ,研究方向为新