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2017-09-30 发布于湖北
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www.osram.de CONFIDENTIAL 欧司朗中国招聘流程及面试技巧培训 OSRAM China Recruiting Process and Interview Skill Training Dec, 2014| TAC 讲师简介 CONFIDENTIAL 朱继平 Burnett Zhu •出生地上海 •2012年9月加入欧司朗负责亚太区HR Talent Acquisition。 •具备10年以上人力资源管理工作经验。在加入欧司朗之前，曾担任罗克韦尔自动化、西门子中国区招聘管理工作，社会招聘、校园招聘及人才测评等方面具备丰富的实战经验。 •机械制造自动化学士学位及工商管理MBA硕士学位 •兴趣爱好广泛，包括旅游、音乐及足球等各位招聘过程中遇到怎样的困扰？ CONFIDENTIAL 3 专业招聘技巧| TAC Dec, 2014 目录 CONFIDENTIAL 专业招聘流程介绍 OSRAM 胜任力与招聘需求分析简历分析面试流程、提问和追问技巧面试礼仪、跳槽动机、评估及其他技巧新员工入职流程介绍 4 专业招聘技巧| TAC Dec, 2014 目录 CONFIDENTIAL 专业招聘流程介绍 5 专业招聘技巧| TAC Dec, 2014 招聘流程 CONFIDENTIAL 1 HC Application Remark: 1. Days refer to “calendar days” / Days is calculated from HC approved date 2. HM refers to Hiring Manager