基于层次分析法的农民专业合作社运营绩效评价研究.pdfVIP

第 25卷 第 3期 仲恺农业工程学院学报 Vo1．25．No．3 2012年9月 JournalofZhongkaiUniversityofAgricultureandEngineering September，2012 基于层次分析法的农 民专业合作社运营绩效评价研究 刘 洁 ，王厚俊 ，祁春节 ，陈新华 (1．仲恺农业工程学院 经贸学院，广东广州510225；2．华中农业大学 经管学院，湖北 武汉430070) 摘要：从合作社的组织收益、社员收益、内部治理、发展潜力和社会影响等5个方面，构建了一个农 民专业合 作社的绩效评价指标体系；在采用层次分析法 (Analyticalhierarchyprocess，AHP)确定各个度量指标及其权重 之后，运用该指标体系对江西赣州市40家样本合作社的绩效水平进行了综合排名和评价．结果表明，虽然合作 社在组织和社员方面均具备一定的创收能力 ，但其内部治理结构尚不完善，总体绩效不高．从整体上看，合作 社的未来发展潜力较强，前景较乐观． 关键词：农民专业合作社；绩效评价 ；指标体系；层次分析法 中图分类号：F306．4 文献标识码：A 文章编号：1674—5663(2012)03—0047—07 Theoperationalperformanceevaluationoffarmerprofessionalcooperative basedonanalytichierarchyprocess LIUJie，WANGHou-jun，QIChun-jie。，CHENXin．hua (1．CollegeofEconomicsandTrade，ZhongkaiUniversityofAgriculturenadEngineering，Gunagzhou510225，China； 2．EconomicsandMnaagementCollege，HuazhongAgriculturalUniversity，Wuhna430070，China．) Abstract：A performanceevaluationindexsystem offamr erprofessional cooperativefrom theaspectsof organizationalbenefits，membershipbenefits，internalgovernance，developmentpotentialandsocial im- pactwasdesignedinthispaper．AfterdeterminedtheweightsofallindexeswithsubjectivityofAHP，the perfomr anceofthe40samplecooperativesinvestigatedinGanzhou，JiangxiProvincewererankedande— valuatedbytheperfomr anceevaluationindexsystem．Theresultsshowedthatthetarmercooperativehad acertainincome—generatingcapacityintheaspectofboththeorganizationitselfanditsmembei~，butthe internalgovernancestructurewasnotperfectyetandtheoverallperfomr ancewasinamedium orlower- leve1．Generallyspeaking，thetarmercooperativewasgoodatthefuturedevelopment． Keywords：farmerprofessional cooperative；performanceevaluation；indexsystem；analytichierarchy process 量扩张并没有使现有合作社的绩效得到相应的提