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　　简析职校背景下，实施学生行为习惯的养成教育 职校背景下，实施学生行为习惯的养成教育论文导读：本论文是一篇关于职校背景下，实施学生行为习惯的养成教育的优秀论文范文,对正在写有关于学生论文的写有一定的参考和指导作用,通过外在的强制、灌输，简单教育达到养成习惯的目的。对于职校学生，随之年龄、思想的一定成熟，很难用单一的，强制的外来压力来迫使学生反复的进行单一的习惯训练。年轻气盛的他们处在心理反抗期，自我意识强，不能一味告诫学生“不准什么”，“要怎么”，否则，学生容易产生逆反心理，成为教师的对立者、反抗者。因此，要改“管家”、 摘要：职业教育要重视学生核心价值观的培养和行为习惯的养成教育，如何在新形势条件下，如何有效培养职校学生良好习惯已突出的摆在职业教育工的面前，文章力图通过对职校学生习惯养成教育的重新定位，结合“习惯完善教育”的理念，给出职校特色的习惯养成教育实施的具体措施。 　　关键词：职校学生；养成教育；实施 　　我国著名教育家叶圣陶先生说过“教育就是习惯的培养”；英国著名心理学家威廉·？詹姆士曾经指出：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”在我国新的《教育改革和发展纲要》中提出：“要重视对学生进行中国优秀文化传统教育，对中小学生还要注意进行文明行为的养成教育。”习惯的养成教育第一次被提上了正式议程。 　　职校学生“习惯养成教育”的特点 　　养成教育就是从行为训练入手，综合多种教育策略和途径，培养学生的良好行为习惯，全面提高人的“知、情、意、行”素质的教育。职业教育是作为教育的重要组成部分，其主要任务是为国家培养出既具有一定专业技能，又具备一定职业意识和职业素质的应用型人才。因此，在职业教育过程中，在教会学生掌握一定职业技能的同时，应采取行之有效的措施，加强学生的习惯养成教育，不断推动学生综合素质的提高，显得尤为重要和紧迫。 　　1.习惯养成教育的起点不一样 　　习惯的养成往往从第一次开始，“第一次”是好习惯养成的最佳教育期。可见，习惯养成教育应该是从孩子很小的时候开始抓起、开始重视、开始实施。对于职校学生，他们的显著特点是学习积极性不高、自觉性不强，行为习惯不理想，思想上也较不成熟；他们的心理较敏感，又善于表现，且动手能力强；他们刚进入职校时有一种自卑感，同时又想和其他人一样在校园里能有所发展与收获。正是由于职校学生生源质量的理由，学生行为习惯差将是一个长期存在的客观事实。因此，职校学生的习惯养成教育是在已有习惯根深蒂固的条件下实施的。 　　2.习惯养成教育的接受方式不一样 　　传统的养成教育是通过对单一行为的反复训练，反复教育，达到使学生形成良好的习惯效果，这种养成教育主要通过外在的强制、灌输，简单教育达到养成习惯的目的。对于职校学生，随之年龄、思想的一定成熟，很难用单一的，强制的外来压力来迫使学生反复的进行单一的习惯训练。年轻气盛的他们处在心理反抗期，自我意识强，不能一味告诫学生“不准什么”，“要怎么”，否则，学生容易产生逆反心理，成为教师的对立者、反抗者。因此，要改“管家”、“ ”角色为“倾听者”、“知心人”，多倾听学生的心声，充分理解并尊重他们，循循善诱，助其健康成长。我们要 “借力用力”，进行“细腻教育”，让学生由内而外的反思自己。通过自省、自悟，体会教师良苦用心，从而欣然接受，职校学生的习惯养成教育要疏导多一点，管理少一点，才会四两拨千斤，事半功倍。 　　3.习惯养成教育的“宽度”不一样 　　传统的养成教育目标是培养学生个体或集体的良好习惯，使个体学生在今后的学习、生活中更好地挖掘个人潜力，实现自我提高；对于职业教育，其目标是培养出适应社会、行业、企业要求的职业技能型人才，其习惯养成教育的目标是培养学生养成能适应社会、行业、企业具体职业要求的行为习惯，带有一定的企业文化特色，更加注重团队倾向，要在强调个性的学校教育中和谐的融入企业特色，这对习惯养成教育提出了更高的要求。 　　职校学生“习惯完善教育”的实施 　　基于职校学生的特点，笔者认为：职校学生的养成教育有其自身的特点，从而实施起来必定有其特色。结合多年学生管理和班主任的工作经验，笔者借助所在学校良好的校园文化大环境，全面贯彻学校“全员育人”、“全程育人”、职校背景下，实施学生行为习惯的养成教育由专注毕业论文与职称论文的.提供, .“全面育人”的三育人原则，创新职业学校养成教育的实施手段，在学校系部大力推行主题为“习惯完善教育”的养成教育，下面笔者就来谈谈“习惯完善教育”的具体实施措施。 　　1.引导学生树立正确的态度 　　树立正确的态度就是在实施“习惯完善教育”的过程中，把教会学生摆正对人、对事、对物的态度放在教育的首要位置，把习惯养成教育和灌输正确态度有机结合起来。学生在校待人、接物、处事都