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　　简述赣州市旅行社人力资源管理目前状况与策略论文 赣州市旅行社人力资源管理目前状况与策略论文导读：本论文是一篇关于赣州市旅行社人力资源管理目前状况与策略的优秀论文范文,对正在写有关于学报论文的写有一定的参考和指导作用,35-364.4.2赣州市旅游教育存在理由36-37第5章赣州市旅行社人力资源管理目前状况成因分析37-415.1人力资源管理意识淡薄375.2人力资源管理制度不健全375.3人力资源规划缺失37-385.4员工考评和激励手段单一385.5员工薪酬缺乏竞争力385.6优秀旅行社人才匮乏385.7市场竞争层次低38-395.8企业文化建设滞后395.9员工培训滞后39-405 赣州市旅行社人力资源管理目前状况与策略论文相关文献崔敏婕;姜同强-旅行社信息化绩效评价指标体系的研究[J];北京工商大学学报(自然科学版); 、杨磊;王伟;张国成-浅议我国目前旅行社目前状况和未来发展趋势[J];承德职业学院学报; 、周燕凌-基于人力资源开发的导游人员创新管理[J];桂林旅游高等专科学校学报; 、陈乾康-导游人员存活状态研究[J];桂林旅游高等专科学校学报; 、谭丽林;浅析我国旅行社人力资源管理[J];经济与社会发展; 、苗学玲;对旅游业回扣现象的反思[J];旅游学刊; 、贾绪红-我国导游薪酬体系合理化策略[J];旅游纵览(行业版); 、张晓明,何滢;我国旅行社绩效评价策略探索[J];西北大学学报(哲学社会科学版); 、刘宇舸;中小旅行社的薪酬体系对其发展的影响[J];现代管理科学; 、陈焕;周花-国内外旅行社人力资源管理研究综述[J];时代金融;【共引文献】 中国期刊全文数据库 王荣科,段华洽,王辉;安徽人才战略与人文环境建设[J];安徽电力职工大学学报; 、段华洽;刘黎黎-我国公务员行政能力测试的目前状况与改善方向[J];安徽大学学报; 、季爱华;国有企业经营者实行年薪制的价值技术分析[J];安徽工业大学学报(社会科学版); 、孙炬仁-农业科技成果转化中的信息障碍探析[J];现代农业科技; 、许传阳;张安民;张小妮;梁留科;李永文-我国旅行社业经营测度的SCP模型分析[J];安阳师范学院学报; 、朱平男-我国电影制片业人力资源管理策略研究[J];北京电影学院学报; 、姚海鹰;宋剑-人力资源的开发与管理[J];边疆经济与文化; 、闫伍夫-酒店人力资源管理[J];边疆经济与文化; 、胡钊红-中小股份制商业银行的人力资源管理目前状况分析[J];边疆经济与文化; 、杨海红-薪酬视角的导游员职业稳定性深思[J];边疆经济与文化; 前7条 劳伟刚-检察官考评机制研究[A];第五届国家高级检察官论坛论文集[C];刊全文数据库 姚媛,马耀峰;我国旅游业的高额回扣理由及其策略研究[J];宝鸡文理学院学报(社会科学版); 、周燕凌-基于人力资源开发的导游人员创新管理[J];桂林旅游高等专科学校学报; 、赵丽萍-浅谈旅行社人力资源管理[J];市场论坛; 、谭丽林;浅析我国旅行社人力资源管理[J];经济与社会发展; 、董明志;企业财务分析评价初探[J];会计研究; 、傅元略;企业智力资产效益贡献的综合评价[J];会计研究; 、吴瑞鹏,陈国青,郭迅华;中国企业信息化中的关键因素[J];南开管理评论; 、王福和;浅谈建设高素质的旅游企业家队伍[J];旅游学刊; 、苗学玲;对旅游业回扣现象的反思[J];旅游学刊; 、刘宝宏;小费的性质与合约安排[J];旅游学刊; 论文目录 摘要3-4 ABSTRACT4-10 第1章引言10-14 1.1研究背景与作用10-11 1.2研究思路与策略11-14 1.2.1主要研究内容11 1.2.2创新点11-12 1.2.3研究策略12 1.2.4研究思路12-14 第2章文献综述14-21 2.1国外旅行社人力资源管理研究目前状况14-16 2.1.1就业态度研究14 2.1.2旅行社员工管理研究14-15 2.1.3薪酬制度管理研究15 2.1.4开发与管理研究15 2.1.5管理职能、体制研究15 2.1.6旅行社的雇佣理念研究15-16 2.2国内旅行社人力资源管理研究目前状况16-20 2.2.1员工管理研究16-17 2.2.2薪酬管理研究17 2.2.3绩效管理研究17-18 2.2.4人才流失与人才危机研究18-19 2.2.5人才需求分析预测研究19 2.2.6目前状况与策略研究19-20 2.3国内外研究述评20-21 第3章理论基础21-27 3.1人力资源的定义和特征21-22 3.1.0人力资源的定义21 3.1.1人力资源的特征21-22 3.2人力资源管理的定义和基本职能22-24 3.2.1人力资源管理的定义22-23 3