- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
推进大部门制改革构建以功能为中心的政府权力结构
推进大部门制改革
构建以功能为中心的政府权力结构
薛刚凌 陈晓勤
政府权力结构是指一级政府的机构框架 置?如何建立合理的政府权力结构?需要对
和权力配置,是行政管理体制的重要组成部 政府权力结构存在的问题、原因和发展趋势
分。改革开放以来,我国历次行政管理体制 进行梳理和研究。
改革的核心都在于调整政府权力结构。2008
年开始的大部门制改革在进一步减少机构数 一、以事权为中心的政府权力结构的构
量,转变政府职能、明确政府职责等方面取 造与问题
得了成效。但目前政府权力结构还存在一些 (一)以事权为中心的政府权力结构的
问题,表现在:决策权限分割,决策效果相 构造和特点
互干扰;部门权力掣肘和职能交叉依然存 依照事权划分配置政府权力,部门往往
在;执行部门缺乏相应手段,在人财物方面 集决策、执行、监督等功能于一身,这种政
不匹配;执行的监控机制缺位,权责不清等 府权力结构具有以下特点 (见图1):
等。究其根源,在于政府权力结构的配置方 一是事权划分过细,条块分割。往往把
式仍然是以事权为中心,决策、执行、监督 一些需要综合管理的事项分割成较小的环节
功能不分且缺乏相互制约。党的十七届五中 来配置权力。过度依照职能的内容分配权力
全会强调要“坚定推进大部门制改革”。如 造成了机构设置过细,各行其是,导致“多
何深化大部门制改革?如何优化政府机构设 龙治水”局面。
国务院(决策领导机关)
研究机构 政府部门 政府部门 研究机构
信息系统 (决策+执行) (决策+执行) 信息系统
地方政府
图1:以事权为中心的政府权力结构
(特点:事权划分过细,具体决策和执行合一,信息系统、设备平台碎片化,需
要大量协调,容易形成部门利益)
17
二是部门的决策与执行功能合一。我 多门、法出多门。目前政府部门基本上是根
国政府在传统上往往强调“小而全”、“大而 据行业来设置的。但是不少管理事项往往是
全”,在政府部门的权力配置上各种功能混在 综合性的、统一性的,如海洋、河流管理、
一起,集决策、执行于一身。 环境污染治理等。这种管理体制往往容易将
三是信息系统、设备平台等支撑决策、 需要综合性、统一性管理的事项人为地分解
执行功能的要素部门化、碎片化。各部门都 为不同领域,由不同的部门来管理,导致政
设有一些支持决策和执行功能的信息系统、 出多门。而且各部门之间职责平行,缺乏综
设备平台、研究咨询机构。一般只支持本部 合协调和联合执法的机制和手段,跨部门、
门工作,且相对封闭,不对外进行数据信 跨区域的管理事项难以解决。同时,各部门
息共享,无法支持跨机构、跨部门的综合决 自行制定规章,强调某个方面的重要性和特
策。由于各部门信息系统和设备平台在标准
您可能关注的文档
- 强冰雹天气的多普勒天气雷达探测与预警技术综述-中国干旱气象网.pdf
- 当代国际社会-中国好课堂.doc
- 弹性圆柱壳流固耦合系统动力学分析dynamicanalysisofacircular.pdf
- 当代乡村家族的流变与现代走向-南通大学学报·社会科学版.pdf
- 强化医学研究生诚信科研的意识.pdf
- 彰化98年精进教学教师创新教学活动设计征选暨发表会.doc
- 彰化汉宝国民小学99上第三次定期评量六年级国语科班号姓名一.doc
- 影像处理的前制基础摄影教学.doc
- 影响当代东南亚海盗兴衰的变量研究ξ.pdf
- 影响八大山人晚年书法风格的几个因素-澳门艺术博物馆.pdf
- 2025年鸡西市麻山区公益性岗位招聘8人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 杭州之江湾股权投资基金管理有限公司招聘参考题库附答案.docx
- 2026江苏辖区农村商业银行常熟农商银行校园招聘200人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025年中国石油新疆油田分公司秋季高校毕业生招聘360人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2023年攀枝花市直属机关遴选公务员笔试真题汇编附答案解析(夺冠).docx
- 2026广发银行太原分行校园招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025四川成都医学院招聘事业编制辅导员10人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年毛概期末考试试题库必考题.docx
- 2025年合肥市某国有企业2025年岗位外包招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年重庆青年职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)