民主提案新日电动车团组织的有效“利器”.docVIP

民主提案：新日电动车团组织的有效“利器” 江苏新日电动车股份有限公司的实践证明：企业要兴旺发达，做强做大，党组织必须创建一套合乎企业实际、行之有效的活动载体，这是企业发展的重要保证，也是企业党组织保持生机和活力的源泉。 江苏新日电动车股份有限公司（含下属子公司）现有员工3459人（含试用期员工、实习生），28岁以下共青团员有2767人，35岁以下青年职工2958人，占85.51%。 公司于2007年成立中国共产党江苏新日电动车股份有限公司党支部。随着公司的快速发展，人员的扩充，我们团员队伍不断壮大。为更好的凝聚团员队伍，为我们青年工作创造新的平台和更好的环境条件，我们在2008年6月获得上级团委批复，成立中国共产主义青年团江苏新日电动车股份有限公司委员会。 2010年8月和2012年5月，为了加强企业团组织的建设，公司下属两个子公司天津新日机电有限公司和湖北新日电动车有限公司分别报经上级党团组织批准，设立了天津新日团支部和湖北新日团支部，接受共青团江苏新日电动车股份有限公司委员会的垂直管理，企业团建工作得到了进一步的夯实和加强。 二、新日电动车团组织的特色活动机制 通过多年实践，逐渐形成了具有特色的内活动机制，主要有以下： 构建浓厚学习气氛丰富员工文化生活 为满足员工的学习和文化需求，陶冶员工情操，构建公司内部良好的学习气氛，丰富广大员工的业余生活，公司图书借阅室每周对外开放，并且安排团委成员轮流值班。 阅览室的建立充分体现出了公司对于员工成长环境的重视，体现了新日“以人为本”的管理理念，在我国学习实践科学发展的大环境下提升自己的管理水平，做到全面、协调、可持续发展。后期，公司还将进一步完善阅览室设施，为阅览室添置更多优秀书籍读物，不断完善阅览室各项功能。 2、稳步开展“新日吉尼斯”活动。 青春榜样对于青年人的成长具有强有力的激励和导示作用。我们围绕企业年度经营目标、重点项目推进和阶段性生产经营工作中的重点、难点以及薄弱环节，根据企业各阶段的发展形势和工作需要，突出重点，集中力量，组织开展以“新日吉尼斯”为主打的多种形式技术比武竞赛等活动，促进企业各项经营目标实现，展现团组织生力军风采。“新日吉尼斯”的丰富内涵在于引导青年职工提升职业技能，以“擂台”的比赛模式吸引青年职工学先进、赶先进、超先进，打造出对企业和共青团工作有影响的“优秀员工”、“新日团委青年示范岗”、“技术能手”评选等品牌工作项目。通过这些典型示范，集中宣传展示优秀青年身上所具有的精神力量，让其更好的发挥带动、激励青年职工的积极作用，形成鲜明的价值导向，引导青年学习效仿，共同进步。 3、职工文体活动蓬勃开展 在企业领导班子的支持下，我们团委文体活动广泛开展，经久不衰，并不断向纵深发展，有力地推动了更广义上的企业文化建设。开展文体活动，其外在形式是热闹、欢乐，是身体的锻炼，而把企业的目标、领导者的追求、管理者的与组织开展形式多样、健康向上的文艺体育活动融合在一起，它就能起到融洽关系、联络感情、增强团队观念、发掘聪明才智、培养企业精神，激发、工作生产热情的巨大作用。 形式多样、内容健康、活泼向上的文体活动，是企业健康发展的需要，也是一项民心工程，是领导者的追求与的希望有机结合的极好形式。它能使广大在舞蹈中展现风采，在歌唱中抒发情感，在竞赛中锻炼意志。 健康向上、特色鲜明、形式多样的文体活动，活跃了职工文体生活，树立了正气，传播了科学知识，弘扬了企业精神，锻炼了队伍，提高了素质，增强了广大职工识别和抵制腐朽思想、伪科学的能力，共同营造出健康、温馨的文化氛围，满足了职工求知、求美、求乐的精神文化需求，让大家在活动中受到教育，得到启迪。 长期以来，我们在开展职工文艺体育活动方面，力求不断提高认识，加强领导，积极探索，付出了努力，也取得了成绩。 （新日吉尼斯技能比武大赛） （圣诞舞会） （元旦歌舞晚会） （五四青年座谈会） （相约七夕青年联谊活动） （党工团联席会） （篮球比赛） （羽毛球比赛） 三、“民主提案”激发新日团组织活力 近年来，新日电动车团组织紧紧围绕公司领导关于“亲和员工、创建幸福和谐企业”的有关工作部署，立足公司实际，积极探索创新，建立了新日电动车团组织“民主提案管理工作模式”。即严格贯彻落实公司领导“亲和员工、创建幸福和谐企业”的有关决策这个“1”，深入企业青年职工生产和生活一线，认真听取他们对于当前工作、生活上存在的问题和意见，配套建立民主监督、民主议事、监督视察、互动交流、提案奖惩这“5”项工作机制，进一步畅通青年职工与公司领导的沟通渠道，发挥团组织作用，走出了非公企业团组织切实建设发展的新路子，也激发了新日团组织的活力。 （1）突出“一个中心” 为了激发青年职工紧密围绕新日“创建幸福