成长训练主持人阎奕妃.ppt

成长训练 之沟通 主讲：阎奕妃 如何做优秀的主持人 一、做主持人，主要做什么？ 1、气氛的营造者 2、程序的串连者 3、场面的掌控者 4、会场的服务者 5、主讲的配合者 二、做主持人的操作要领： 1、事先熟悉今天会议的操作流程； 尽可能多的了解现场的人员， 房间的功能等。 2、语速、语调、语音、服饰很重要。 3、掌控会场的气氛。 必要时做一些协调。 主动应对会场的各种情况。 4、会议结束后，总结分析。 总结的流畅、自然，是否能够达到会议的 预期效果。很多时候，主持比讲师更重要。 三、准确的角色定位： 起个穿针引线、承上启下的作用。 四、主持人语言 原则：说别人想听的、应该讲的 而不是自己想说的（小技巧：模仿） 1、 标准（普通话） 2、 流畅 3、 清晰 4、 简练 5、 准确 6、 热情 7、 风趣 8、 灵活 五、主持人的主持流程 1、准备 2、会议要求及相关提示 3、开场自我介绍（特色、没废话、趣味互动） 4、介绍今天的会议主题、会议流程 5、推崇主讲老师 6、邀请主讲老师上台 7、请出主讲或聊友 8、献花、感谢主讲并再次推崇主讲 9、复诉总结、提出后面的主题 10、结束语，要简短。 六、基本程序复制： 1、首先要试麦。吹麦等现象不可用。可去 别的房间去试一下。相信自己的麦可以 不试。（提前20分钟入场，提前试麦， 提前调整视频或挂好图片，提前找好音 乐与音响师沟通） 2、现在会议正式开始的时间还有**分钟， 请邀请你的好朋友尽快回到自己的座位 上，需要去洗手间的朋友请注意，洗手 间在会场的**（具体位置）。 3、（温馨提示）为创造好的会场环境，本次会议请您不要吸烟。会议期间有带小孩儿的朋友请照顾好您的孩子，不要影响会议的正常进行。请关闭您的手机及其他通讯设备，以免在会议期间影响到其他人。在老师演讲的过程中，请大家不要来回走动或交流与课程无关的话题，任何问题可以在会后沟通和交流，谢谢大家的配合。 4、首先真诚的问候：各位朋友，大家现在好！感谢您在百忙中，来到我们的会场，在此我代表（主办方）对大家的到来表示衷心的感谢。真诚的友谊来自于不断的自我介绍，我是来自**地方的。。。非常荣幸今天由我来担任今天的主持，感谢**公司给我们大家提供这个交流的平台，感谢大家给我这个锻炼成长的机会。 5、（推崇讲师）今天我们有幸请到了一位从事营销 事业多年，非常有经验的，**公司优秀的讲师***老 师，（主讲嘉宾的介绍词）。相信他今天的分享一定 会让各位受益非浅，大家一定可以从他身上学到许多 对我们有用的知识和经验。 6、（邀请主讲嘉宾）朋友们，让我们以激动的心 情，灿烂的笑容，在音乐的伴奏声中。以最热烈的掌 声有请优秀的***老师闪亮登场。 7、相信大家听了***老师口吐莲花、行云流水般的精 彩演说，一定对**公司有了新的认识和体会。接下来 出场的（推崇下一课程和讲师） 8、 结束时，相信大家到这里都已经按耐内心的激动 准备跃跃欲试了。在此我们预祝所有来到现场的各位 朋友都成在这个卓越的平台上达到自己事业的巅峰！ 谢谢各位的光临！再见！ * * 沟 通 是否自说自话 是否受到外界影响 意思表达是否完整 是否传达无误 我非常了解你的想法， 过去我也有同样的经验 和感受，现在我发觉 …… 沟通秘言 甲 乙 乙 甲 乙 甲 沟通 有效的沟通 无效的沟通 (害) 他人 利 (害) 自已 害人利已 利人利已 害人害已 害已利人 我是一个[乐观有活力]的人 我知道 我是一个[懒惰被动]的人 我接纳 我希望我是一个积极主动的人 我祝福你 重点整理 只要是人，就一定有优缺点,有些是天生 的,有些是后天环境所造成的,在这其中， 仍然可以找出改变的脉络． ［江山易改，本性难移］这句话是逃避责 任的人所说的． 成长的过程就是不断的改变，学习做一个 受欢迎的人． 重点整理 　尽管我们如何的相信对方，但是在心底深处, 还是会有些许的害怕．将心比心易地而处，想 要取得别人对我的信任，自己要先找寻方法， 以行动换取． 如何有效的主持会议 一．会议开始时简要的说明问题所在，然后询问 　　大家对问题是否已经都了解了 二．询问造成问题的原因有哪些 三．时常作结论 四．征询解决的可能办法，以及支持该解决办法 的证据 五．当你得解决办法已经讨论的够多了．作一个 最后的结论，然后要求表决 六．指定一个人或一个委员会来督导确实实施 七．等大家都表达了