全球化经营的伦理问题.ppt

跨國差異的四大類議題3.2 3.2.3第三類議題 跨國差異來自於社會文化因素，而且此一差異，地主國認為只是反應當地的社會文化，並未涉及道德議題，因此也排斥依循跨國企業的道德標準 面對這種差異，如果將跨國企業的道德價值強加在地主國營運環境中，必然導致衝突 跨國企業如果認為此一差異雖有道德上的爭議，但還在可接受的程度，則不妨採取尊重對方的態度，依循對方的道德價值，發展可能的評估方案 */28 跨國差異的四大類議題3.2 3.2.4第四類議題 與第三類議題性質相似，唯一的差別在於，雙方都認為自己的立場是不可妥協的 這類差異在政治議題上較為常見，這種道德價值與主流道德價值有所不同，雙方如果都無法妥協，就會變成第四類議題 */28 跨國企業倫理議題的處理3.3 在倫理決策過程中，即使已經有一套可以依循的道德標準(例如：實用主義、權利原則或公平原則)，在行動上，也不會僅是「做」與「不做」的選項 有時依照道德研判應該做的事情，在現實環境中，仍應該有所保留，相反的，依照道德研判不應該做的事情，可能還是要採取若干措施 以雇用童工為例 */28 跨國企業倫理議題的處理(2) 以一套道德標準來研判是非對錯，應該或不應該，只是倫理決策的起步，後續仍應包括更多的分析與考慮 跨國企業不可以「尊重差異」、「遵守當地規定」為藉口，而什麼事情都不做，但是，也要考量自己的資源與影響力，在做與不做兩者之間，找到一個可以接受的平衡點 */28 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 第7章 全球化經營的倫理問題 跨國企業所面臨的倫理道德問題1 從經營管理的層面來看，跨國企業的營運，原本就面臨「全球統合」與「當地化」的兩難 跨國企業營運還要面對不同國家之間，文化、宗教、經濟發展狀況、生活背景等各方面的差異，這些因素使得相關決策更加複雜 跨國企業除了營運層面的因素之外，更要適度加入道德層面的考量，有時，甚至於道德層面的考量，會凌駕於營運層面因素之上 */28 跨國企業所面臨的倫理道德問題1 1.1法令規範差異的道德議題 1.2文化背景與社會價值差異的道德議題 1.3政治與經濟利益相關的道德議題 */28 法令規範差異的道德議題1.1 1.1.1環保規範的差異 以環保規範的差異套利 藉由地主國環保意識的欠缺來逃避責任 利用各國家所應承擔的環保責任不同來規避國際環保規範 對未開發國家出口高污染物質 */28 法令規範差異的道德議題1.1 1.1.2勞動法令的差異 以勞動規範的差異來降低人工成本 未能保障未開發國家勞工的權利 對未開發國家弱勢勞工的變項剝削 1.1.3消費者保護 經由商品安全規範的差異套利 不當商品的促銷 利用消費型態與能力的差異套利 */28 文化背景與社會價值差異的道德議題1.2 跨國企業所面臨的跨國差異，除了是來自於各國法令規章不同之外，更為複雜的，則是社會風俗不同所形成的差異 此差異變成企業無形營運環境的一環，影響企業的營運決策 1.2.1性別平等問題 1.2.2商場送禮問題 */28 政治與經濟利益相關的道德議題1.3 發揮更積極影響力，在政治上導引投資國相關決策，讓政治制度更符合世界道德規範，成為跨國企業營運的重要議題 1.3.1經濟運作與投資國人民權益衝突 血鑽石 1.3.2積極發揮政治影響力 何種價值才是「正義的」一方？ 介入政治議題的手段選擇 */28 跨國企業處理差異的準則2 跨國企業必須思考另一層問題：面對不同地區但是性質相似的營運環境時，有兩種選擇： 建立一套全球一致的道德標準 採取入境隨俗的方式，保持道德立場上的彈性 道德立場的一致或彈性，基本上存在道德絶對主義與道德相對主義兩種對立的主張 此兩種主張如圖7-1的連續帶所示 */28 面對跨國差異兩種對立的觀點 */28 道德絶對主義與道德相對主義之比較2.1 2.1.1道德絕對主義 認為倫理道德議題在研判上有其一定的遵循法則，在任何情況下，這些準則是不會變動的 跨國企業在面對地區差異的議題時，應該採取決對一致的標準，不論到那一個國家，都應該依循相同的倫理道德準則 */28 道德絶對主義與道德相對主義之比較2.1 2.1.2道德相對主義 認為世界上並無絕對的「是與非」、「對與錯」，基本上這些認知，都是源自於文化、宗教、生活習慣的差異所造成 跨國企業的營運就應該維持倫理道德上的彈性，而不是遵循一套死板的道德標準 即使跨國企業基於特定的道德法則，認為尊重兩性平等是合乎道德的人事決策，可是處在一個歧視特定性別的環境中，仍然要入境隨俗，尊重當地的社會價值 */28 道德絶對主義與道德相對主義之比較2.1 2.1.3道德絕對主義與相對主義在跨國議題之比