山东女子学院新进教师教育培训实施意见-山东女子学院人事处.pdfVIP

鲁女院字 〔2015〕113 号 签发人：范素华 山东女子学院新进教师教育培训实施意见 为认真贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》中关于 “建设高素质的高校教师队伍”的指示精神，促进新进教师全面了 解国家和学校的相关规章制度、学校发展历史、教师岗位职责和 任职资格，尽快发展形成高校教师应该具备的教学教研、科研创 新和服务社会的能力，试用期满顺利成为合格的高校教师，学校 组织实施新进教师教育培训工作，具体内容如下。 一、培训目标 使新教师系统学习高校教育的基本理念、一般规律和职业道 德规范，充分了解学校的办学历史，理解认同学校的办学理念、 特色，掌握国家和学校相关规章制度精髓，熟悉高校教学及科研 工作的基本要求、规范和方法。 二、培训对象 全体新入职的教师。 - 1 - 三、培训安排 （一）青年教师导师制日常培训 对新进教师的日常教育培训采取青年教师导师制的培养形 式，主要由教学经验丰富的老教师进行传、帮、带，以一对一