我国对外贸易中劳动力资源比较优势的理性思考.docVIP

我国对外贸易中劳动力资源比较优势的理性思考 ? 学 生 姓 名： 主 考 学 校： 专 业： 准 考 证 号： 指 导 教 师： 助 学 单 位： 完 成 日 期： 摘 要 近年来,中国的廉价劳动力比较优势还能维持多久的话题成为公众关注的焦点。尽管我国的劳动力成本近几年在快速上涨，但同主要的发达国家及发展中国家相比，我国目前的劳动力成本还是偏低的。本文首先通过工资水平、劳动力生产率、非工资费用比重等三个方面的国际比较分析我国劳动力成本优势,指出劳动力成本低廉仍然是近期我国参与国际竞争的比较优势，但片面强调这种比较优势会带来的一系列问题,因此我国应该对劳动力比较优势有清醒的认识，在充分利用这种优势的同时，警惕“比较利益陷阱”,并立足于转变贸易增长方式。 关键词：对外贸易 ；劳动力； 劳动力成本；比较优势 目 录 摘 要 I 一、我国劳动力资源的国际比较 1 （一）工资水平的国际比较 1 （二）劳动生产率的国际比较 2 （三）非工资费用比重的国际比较 5 二、片面强调劳动力资源比较优势的弊端 6 （一）造成我国劳动力的国际竞争力下降 6 （二）造成我国贸易利益流失，贸易条件不断恶化 6 （三）造成贸易摩擦加剧 7 （四）不利于产业结构升级和贸易增长方式的转变 8 三、我国劳动力优势及预测分析 9 （一）短期内劳动力绝对价格优势仍然存在 9 （二）长期发展已面临挑战 9 （三）未来我国劳动力比较优势的发展趋势 10 （四）如何利用我国劳动力比较优势 11 参 考 文 献 13 一、我国劳动力资源的国际比较 众所周知，劳动力资源丰富、价格低廉一直是我国在国际经济竞争中的优势之一。但是近年来，劳动力成本不断上升人们开始担心劳动力价格的上升会降低对外资的吸引力，从而影响我国的竞争能力。? 2004年 2005年 2006年 中国 0.67 0.75 0.84 美国 15.29 15.74 16.14 日本 16.54 16.55 -- 德国 17.74 18.19 18.56 法国 12.30 -- -- 英国 19.24 19.96 -- 加拿大 17.44 17.70 18.05 韩国 8.90 9.68 10.31 马来西亚 2.78 2.90 -- 印度 0.43 0.33 -- 澳大利亚 15.30 -- -- 巴西 2.18 -- -- 新加坡 8.93 9.24 9.48 墨西哥 1.69 1.83 2.03 埃及 0.63 0.64 -- 俄罗斯 0.65 0.88 -- 巴基斯坦 0.42 -- -- 挪威 20.19 20.93 21.69 罗马尼亚 0.92 1.15 -- ??数据来源：国际劳工组织网站制造业雇员工资水平高的国家主要是一些传统的发达国家，如美国、日本、德国、英国、加拿大等，雇员小时工资水平一般都在15美元以上。工资水平处于较高位置的主要是一些新兴的发达国家，包括韩国、新加坡等，小时工资水平接近10美元。而工资水平处于较低水平的主要是一些发展中国家，如马来西亚、墨西哥等，小时工资水平一般在2美元左右。总的来说，工资水平是同各国的经济发展水平相一致的。 ??? 我国制造业雇员工资水平处于较低位置，从表中看仅高于印度、巴基斯坦和埃及。较之于发达国家，我国制造业雇员工资水平大约是英国的1/27，德国的1/24，加拿大的1/23，日本的1/22，美国的1/21。较之于新兴国家，我国雇员工资水平大约是韩国的1/13，新加坡的1/12。较之于发展中国家，我国雇员工资水平大约是马来西亚的1/4巴西的1/3，墨西哥的1/3。考虑到我国的数据是制造业全部雇员的平均工资，因此如果仅考虑制造业中的产业工人，其工资水平将更低一些，有专家估计小时工资在0.6美元左右。 总的来看，各国制造业的工资水平几乎都呈增长趋势。其中我国的工资水平增长较快，200年、200年的增长幅度均超过10%，达到12%左右。美国的工资增长幅度大概是2%-3%，而韩国的工资水平年增长率约为7%。据德国《财经时报》报道，从年至200年，我国平均工资的年增长率高于马来西亚、泰国、越南、印度尼西亚和菲律宾。这表明，我国的劳动力成本不但一直在上升，相对与其他亚洲国家，劳动力成本优势也在不断缩小。当然，工资水平的上升同我国近年来的经济快速增长是相适应的。通过对制造业工