提升医学职业素养培养青年医学人才.pdfVIP

现代医院管理2016 if4月第14卷第2期M0demH0spitaI Management，Apr．2016，v01．14。No．2 ·49· q人力资源管理》 提升医学职业素养 培养青年医学人才珠 王洪，林巍，赵玉虹 (中国医科大学附属盛京医院，沈阳市110004) 【摘要】 目前，在医患矛盾日益突出的大背景下，公立医院要想获得竞争优势，必须培养服务核心竞争力，提 升医学职业素养，从青年医学人才培养入手，才能求得生存和长期发展。笔者例举中国医科大学附属盛京医院设 立“职业素养提升主题年”等一系列创新举措，为医院培养青年医学人才提供参考依据。 【关键词】 医学职业素养；青年医学人才；人才培养 【中图分类号】 R197 【文献标识码】 B 【文章编号】 1672—4232(2016)02—0049—03 【DoI编码】10．3969／j．issn．1672—4232．2016．02．017 青年医学人才是医学人才队伍中的重要组成部 义核心价值观作为内核，致力于完善医院核心价值观 分，是推动医院持续发展建设的生力军。我国现阶段 的构建，把践行“做和谐环境的制造者、做优质服务的 的青年医师，是伴随着我国社会转型、价值观改变、社 提供者”的核心价值观作为医院文化建设的核心，把强 会矛盾较为突出的背景成长的，具有鲜明的时代特征， 化“以病人为中心”的服务理念作为医学职业素养提 对其培养更具艰巨性，尤其值得重视…。重视青年医 升的基石，把培养医德高尚的医务工作者作为深化为 学人才的队伍建设，加快培养、合理使用青年医学人 民服务的新手段。 才，充分调动他们的积极性和创造性，发挥他们在医疗 真正意义上的一流人才都是在文化和精神中成长 工作岗位中的作用，这是当前各家医院在医学人才队 起来的，青年医师价值取向塑造的重要性远胜于知识 伍建设方面不得不面对的问题。 和技术，盛京医院在每年的新职工的入职岗前培训、住 卫生从业人员的医学职业素养在医疗活动中主要 院医规范化培训和总住院培训中，广泛开展理想信念 教育，弘扬社会新风尚，组织正面典型宣传，充分发挥 表现为医德医风、人文关怀、沟通和服务。近年来，中 先进人物的思想引领、精神激励和道德示范作用，增强 国医科大学附属盛京医院(以下简称盛京医院)遵循 青年医生的职业使命感和时代责任感，不断提高其政 青年人才发展规律，以提升青年人才医学职业素养为 治觉悟，为青年医学人才的培养奠定良好的思想政治 主题，以激发青年人才创造力为核心，以优化青年人才 基础。2014年，医院党委、团委组织开展院内网上“医 发展环境为保障，创新体制机制，完善制度支撑，推进 学职业素养论坛”，以“最快乐的事”“心目中的好医 项目建设，全面实施青年人才培养计划，为全面建成临 生”“心目中的好护士”等为主题，邀请德高望重的老 床实力雄厚、学科特色鲜明、国内一流、国际知名的高 专家和已成为医院中流砥柱的中青年专家为青年员工 水平研究型大学附属医院这一目标的实现提供坚强的 述说对“好医生”“好护士”和“快乐”的理解，解读当前 人才保证和智力支持。盛京医院以提升职业素养进而 医改新形势、剖析医务工作