劳动关系管理及流程.pdf

海安县申菱电器制造有限公司 人力资源部—劳动关系管理及工作流程 文件名称 人力资源部劳动关系管理及工作流程 文件编号 SLDQ—HR—007 编 制 审 核 批 准 生效日期 海安县申菱电器制造有限公司 海安县申菱电器制造有限公司 劳动关系管理及工作流程 劳动关系管理及工作流程 1 海安县申菱电器制造有限公司 人力资源部—劳动关系管理及工作流程 海安县申菱电器制造有限公司 海安县申菱电器制造有限公司 劳动关系管理及工作流程 劳动关系管理及工作流程 目录 目录 第一章 新员工入职工作流程 第一章 新员工入职工作流程 第二章 员工转正考核工作流程 第二章 员工转正考核工作流程 第三章 员工内部调动工作流程 第三章 员工内部调动工作流程 第四章 员工离职 第四章 员工离职 第五章 劳动合同 第五章 劳动合同 第六章 人事档案管理 第六章 人事档案管理 2 海安县申菱电器制造有限公司 人力资源部—劳动关系管理及工作流程 第一章 新员工入职工作流程 第一章 新员工入职工作流程 目标： 1．将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围之中。员工被录用初期通常是最重要的时期， 正是在这个时期员工形成了工作态度、工作习惯，并为将来的工作效率打下基础 2 ．向新员工介绍其工作内容、环境及相关同事，使其消除对新环境的陌生感，尽快进入工作角色； 3 ．在试用期内对新员工工作的跟进与评估，为转正提供依据。 入职操作流程图： （一）新员工进入前： （二）入职手续： 1．公司总经理助理或人力资 1．填写《履历表》、出具与原单位 源部经理签署《录用决定》； 终止劳动合同证明； 2 ．告知新员工报到时带照片 2 ．记录员工职业发展规划； 与毕业证书原件； 3 ．阅读《新员工入职告知书》； 3 ．确认上班时间并通知相关 4 ．确认调档时间 部门经理； 5 ．介绍相关人员； 3 ．确认座位、电话、员工代 5 ．按照《新员工入职手续清单》办 码、邮箱 ； 理入职手续； 4 ．签发《工作录用通知书》;。 7 ．签订《劳动用工合同》；