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冰桶挑战按照六度人咏理论加速蔓延 冰桶挑战这种基于慈善活动而逐步发酵的商业化运作正在 国内愈演愈烈。但国内的 冰“桶挑战”并没有流于商业层面的 传播逻辑 ，一个更为深入的传播方式其实也一直在同步发酵。 8月17日，一加手机创始人刘作虎作为 国内首位 “冰桶挑 战”发起人在向奇虎360CEO周鸿秫点名的同时还向华为荣耀 总裁刘江峰和锤子科技CEO罗永浩两位业 内竞争对手发起挑 战。而被点名的刘德华随即向著名华语流行歌手周杰伦发起 “冰桶挑战 ；还有 ，被点名的光线传媒总裁王长 田又点名邓 超、刘亦菲接受挑战，邓超参与 “冰桶游戏”后则点名姚明、 韩寒接棒。此外 ，被中国男子乒乓球队主教练刘围梁、中国男 子乒乓球队运动员王皓和张继科分别点名的世界著名乒乓球运 动员孔令辉、国家乒乓球队副领队黄飚也接受 了挑战。不仅如 此 ，酒仙网董事长郝鸿峰被丰厚资本杨守彬点名 ，随后他又向 泸州老窖总裁张 良和共创远景集团董事长司圣国发起挑战，之 后共创远景集团董事长又 向衡水老 白干总经理王 占刚和酒业家 主编林向等发起挑战。 可 以清晰地看到 ，这场 “冰桶挑战 正在从 “跨界 向冰桶挑战成功的背 “圈内 深入发酵 ，从手机圈到娱乐 图、体育固，再到 白酒 吲， “冰桶挑战”至此 已经不再是一个简简单单的慈善活动， 无论是国内还是国外，这场从科技界刮来的 “美国慈善风 正 在商业、娱乐、体育、音乐等各界之间按照六度人脉理论加速 蔓延。 (摘编 自百度百家) ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 181 经济展望 第 2期 评 价 与 管 理 V01．12 No．2 2014年 6月 Evaluation Management Jun．2014 大学质量、毕业生收八与工作满意度硇调查分析 王云多 (黑龙-LT-大学 经济与工商管理学院，黑龙江 哈尔滨 150080) 【摘 要】基于高校毕业生问卷调查数据，研究大学教育质量、毕业生收入对工作满意度的影响。研究结果显示，在 收入确定条件下，大学教育质量与工作满意度负相关，尤其在与工作经济收益有关的特征方面 ，负相关程度尤为显 著。深入研究发现，在男性和女性之间，大学质量与工作满意度负相关程度没有明显差别。此外，研究发现 ，不同 高校之间在工作满意度上也没有明显差别 。 【关键词】工作满意度；高等院校；教育质量 ；收入 【中图分类号】G40—052．2 AnInvestigationonCollegeQuality，EarningofGraduatesandJobSatisfaction W ANG Yunduo (SchoolofEconomicsandBusinessAdministration， HeilongjiangUniversity，Harbin，Heilongjiang150080) [Abstract]Thisstudyinvestigatestheeffectsonjobsatisfactionfrom collegequalityamongarecentcohortof collegegraduates．Ourresultssuggestthat，controllingtheearnings，collegequalityisnegativelyrelatedtojobsat— isfaction，especiallytOthoseaspectsofthejobthatareassociatedwithmonetaryrewards．Furtheranaly