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对高校学生干部培养的 几点想法 王志明1周懋怡2 (1健雄职业技术学院化学工程系；2健雄职业技术学院机电工程系，江苏太仓215411) 摘要：高校学生干部是协助教师、服务同学的一 四平八稳，又要懂得维修保养、关心爱护。在平时的T作 支重要力量．也是高校各级学生管理组织与学生之间沟 中，我们要严把学生干部选拔关。更要走实学生干部培训 通的桥粱和纽带。但部分学生干部服务意识缺乏。团队精 之路。学生干部的选拔要经过充分调研、全面考验、细致 神薄弱，工作意志脆弱。这些负面效应影响了良好的学风 观察。思想品质是选拔学生干部的首要条件，学习成绩是 和校风。因此。我4t]-要严把学生干部选拔关。做好学生干 选拔学生干部的必要条件，工作热情是选拔学生干部的 部培训工作。注意在细节方面的言传和实际工作中的身 重要条件．工作能力是选拔学生干部的主要条件。同学的 教，保护好学生干部的工作激情。并培养其反思的能力。 支持和拥护是学生干部搞好工作的基础，服务精神、吃苦 关键词：高校学生干部培养细节激情反思 精神、奉献精神是做好学生干部的关键。目前学生干部最 欠缺的是奉献精神。在工作中。学生干部不应该过多地计 高校学生于部身份特殊，作用重要。不可或缺，是协 较自己比别人多于了多少，而是应该多考虑自己为集体 助教师、服务同学的一支重要力量．也是学校各级学生管 奉献了多少。冈此。我们应该注意培养学生干部“捧着一 理组织与学生之间沟通的桥梁和纽带。中共中央、国务院 颗心来，不带半棵草去”的情怀。更应该培养他们“采得百 于2004年在《关于进一步加强和改进大学生思想政治教花成蜜后。为谁辛苦为谁忙”的精神。同时，积极发挥学生 育的意见》中明确指出高校学生干部是高校思想政治教 干部反馈信息的作用也至关重要。辅导员是学生工作的 育建设的重要组成部分，强调指出：高校学生干部是在学 一个点。要带动和培养学生干部这一个面，做到点面结 生组织中担任相应领导职务、承担一定职责、履行一定义 合，形成合力。辅导员虽然与学生朝夕相处，但对于班级 务，对同学们进行相应的教育和管理的部分大学生。学生 和宿舍内的一些隐形情况不能及时了解。这就要依靠学 干部能够详细了解和及时掌握同学们的最新思想状况和 生干部传递信息。面对突发状况能稳住局面。我们首先要 发展动向．能为学生管理职能部门提供及时信息，以便于 让学生干部明白，反馈信息并不是“出卖”同学，而是在同 及时调整管理政策。从而使学生管理更加人性化、科学 学犯错误之前帮助他们。把他们的错误消灭在萌芽之中。 化、效率化。因此，培养高素质的学生干部是高校思想政 花一分钟的时间去预防比起花十分钟的时间去补救更为 治工作的重要组成部分。对于高校的安全与稳定有着重 有效，毕竟“亡羊补牢终已晚．未雨绸缪方为真”。 要的作用。胡锦涛总书记在致中国青年群英会的信中指 学生干部的培养不能仅寄希望于几堂课的思想政治 出：“青年是祖国的未来、民族的希望。全面建设小康社 理论教育和业务理论学习。更重要的是靠辅导员和班主 会、加快推进社会主义现代化的历史任务需要青年们奋 任在细节方面的言传和实际工作中的身教．也需要任课 勇承担，中华民族伟大复兴的光明前景需要青年们奋力 老师在平时的上课过程中加以指导和帮助，发挥各个方 开创。”这是对广大青年学生的殷切期望，也是对高校学 面的合力．共同对学生干部进行培养。对学生干部在平时 生干部应当具备的基本素质提出的新要求，同时为高校 工作中细节方面出现的问题，我们要及时指正、合理“批 学生干部的培养进一步提供了标准，明确了方向。