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第16章 疲劳与断裂
16-3 图示疲劳试样,由钢制成,表面经磨削加工,强度极限= 600MPa,试验时承受对称循环的轴向载荷作用,试确定试样夹持部位圆角处的有效应力集中因数。
题16-3图
解:1.确定修正因数和有效应力集中因数
根据对称拉-压受载及的情况,查修正因数曲线,得
又根据及的情况,查有效应力集中因数曲线,得
钢材的
钢材的
用线性插值法,得钢材的有效应力集中因数为
2.确定有效应力集中因数
依据修正公式,得到该试样夹持部位圆角处的有效应力集中因数为
16-5 图示钢轴,承受对称循环的弯曲应力作用。钢轴分别由合金钢和碳钢制成,前者的强度极限=1 200MPa,后者的强度极限= 700MPa,它们都是经粗车制成。设疲劳安全因数nf =2,试计算钢轴的许用应力[???],并进行比较。
题16-5图
解:1.确定各影响因数
根据,查得
根据及值,查得
钢材的
钢材的
利用线性插值法,求得钢材的
于是得及两种钢材的依次为
根据及值,查尺寸因数曲线,得
钢材的
钢材的
利用线性插值法,可求得钢材的尺寸因数为
根据值及粗车加工情况,由表面质量因数曲线,查得
钢材的
钢材的
2.计算两种钢轴的许用应力
参照疲劳极限与强度极限关系的经验公式,我们取
于是得到两种钢轴的许用应力依次为
(对应钢材)
(对应钢材)
二者比较,值基本相同。由此可见,承受交变应力作用的构件,若无精细的表面加工,却有应力集中影响,采用高强度材料并无优越性可言。
16-7 图示带横孔的圆截面钢杆,承受非对称循环的轴向外力作用,该力的最大值为F,最小值为0.2F,材料的强度极限= 500MPa,对称循环下拉压疲劳极限=150MPa,敏感因数=0.05,杆表面经磨削加工,疲劳安全因数n f =1.7,试计算外力F的许用值。
题16-7图
解:1.计算工作应力
2.确定各影响因数
根据和,由16章附表2查得
根据和及磨削加工情况,由尺寸与表面质量因素曲线,依次查得
3.计算的许用值
依据非对称循环工作安全因素公式
可得
外力的许用值取为
16-8 图示矩形截面阶梯形杆,承受对称循环的轴向载荷作用。杆用Q275钢制成,强度极限=550MPa,屈服应力=275MPa,试利用敏感系数q确定截面变化处的有效应力集中因数。
提示:理论应力集中因数可由第二章查得。
题16-8图
解:1.求敏感系数q
对于钢材,敏感系素为
其中,为缺口的曲率半径,本题;为材料常数,其值可由~曲线查得,据MPa之横标值查得,据查得,二者的平均值为
于是得
2.确定有效应力集中因数
根据及,查得理论应力集中因数为
依据应力集中因素与敏感因素的关系,得有效应力集中因数为
16-9 一圆柱形密圈螺旋弹簧,平均半径R =20mm,弹簧丝直径d = 5mm,弹簧承受交变压力F作用,其最大值Fmax = 300N,最小值F min = 100N,弹簧用合金钢制成,强度极限= 1 200MPa,疲劳极限= 300MPa,敏感因数= 0.1,表面质量因数可取为1,试确定弹簧的工作安全因数。
解:1.计算弹簧的工作应力
由于
得簧丝中的切应力为
2.确定各影响因数
由于簧丝为等截面杆,无应力集中问题,故取
由于簧丝直径d10mm,故取
3.计算弹簧的工作安全因数
依据非对称循环工作安全因数公式,得
16-10 图示活塞销,承受交变外力F作用,该力在最大值Fmax=52kN和最小值Fmin =-11.5kN之间变化,活塞销用铬镍合金钢制成,强度极限=960MPa,弯曲疲劳极限=430MPa,敏感因数= 0.1,活塞销表面经磨削加工,试计算活塞销的工作安全因数。
题16-10图
解:1.外力分析
活塞销所受外力如题图所示,均布载荷集度为
2.内力分析
3.工作应力计算
4.确定各影响因数
根据,查得
钢材的
钢材的
利用线性插值法,得钢材的尺寸因数为
此外,根据构件外形和表面加工情况,可以确定有效应力集中因数和表面质量因数,其值依次为
5.计算工作安全因数
16-12 一阶梯形圆截面轴,粗、细两段的直径分别为D = 50mm和d = 40mm,过渡处的圆角半径R =2mm,危险截面上的内力为同相位的交变弯矩和交变扭矩,弯矩的最大值为Mmax =200N·m、最小值为Mmin = -200N·m,扭矩的最大值为Tmax =500N·m、最小值为Tmin = 250N·m。轴用碳钢制成,其强度极限=500MPa,弯曲疲劳极限=200MPa,扭转疲劳极限=115MPa,敏感因数,轴表面经磨削加工,疲劳安全因数nf =2。试校核危险截面的疲劳强度。
解:1.计算工作应力
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