苗栗县育民高级工业家事职业学校教职员工成绩考核办法.pdfVIP

苗栗縣育民苗栗縣育民高級高級 工業家事職業學校工業家事職業學校教職員工成績考核教職員工成績考核辦法辦法 苗栗縣育民苗栗縣育民高級高級 工業家事職業學校工業家事職業學校教職員工成績考核教職員工成績考核辦法辦法 中華民國 87 年 7月 1日教育部台 (87) 參字令修正 中華民國 89 年 9月 26日教育部 (89)台參字第令修正 中華民國 91 年 12月 30日教育部台 (91) 參字令修正 中華民國 92 年 6月 5日第八屆第六次董事會會議決議通過 中華民國 97 年 1月 2日第九屆第 十九次董事會會議決議修正通過 中華民國 97 年 12月 26日第 十屆第五次董事會會議決議修正通過 第第 一一章章 總則總則 第第 一一章章 總則總則 第 一 條 本校為提昇教職員工之服務績效 ，特修訂教職員工成績考核辦法（以下簡稱本辦法）， 辦理學年度教職員工服務績效成績考核 。 第 二 條 本辦法所稱教職員工係指本校所屬 編制內專任合格 教師 、職員、工友。本校專任教師 經主管行政機關核准有案之教師或代理教師 ，得依本辦法規定參加成績考核，但不予 晉敘薪級外 ，其餘均照本辦法之規定。。 第 三 條 教職員工任職至學年度終了屆滿一學年者 ，應予年終成績考核，不滿一學年而連續任 職已達六個月者 ，另予成績考核。 教師在考核年度內有下列各款情形之一者 ，得併計年資參加考核： 一、轉任其他學校年資未中斷 。 二、服役期滿退伍 ，在規定期間返回原校復職 。 教師依法服兵役 ，合於參加成績考核之規定者，應併同在職人員列冊辦理，並以服 務情形作為成績考核之參考 ，但不發給考核獎金。 另予成績考核 ，應於學年度終了辦理之 。但辭職、退休、資遣、死亡或留職停薪者 得隨時辦理之 。 在同一考核年度內再任人員 ，除已辦理另予成績考核者外，其再任至學年度終了已 達六個月者 ，得於學年度終了辦理另予成績考核。 第 四 條 教職員年終成績考核應按其教學 、訓輔、服務、品德生活及處理行政等情形，依下列 規定辦理 ： 一、在同一學年度內成績達八十分 （含）以上者，教師、職員、工友考列甲等，除晉 本薪或年功薪一級外，並得視學校財務狀況發給獎金，但代理教師屬不合格教師 故不予晉級 。 二、在同一學年度內成績達七十分（含）以上 ，未滿八十分者，教師、職員、工友考 列乙等 ，予以晉升本薪或年功薪一級，並得視學校財務狀況發給獎金，但代理教 師因屬不合格教師故不予晉級 。 三、在同一學年度內成績達六十分 （含）以上，未滿七十分者 ，教師、職員、工友考 列丙等 ，留支原薪，不予晉級。 四、教職員工學年度成績未達六十分 （不含）者，教師送交教師評審委員會審議 ；職 員、工友應予解雇 。 第 五 條 本校教職員工成績考核包括學年度考核 、平時考核及專案績效考核。平時考核應列舉 具體事實適時辦理與登錄 ，並列入學年度考核中計算；專案績效考核專案辦理。 第 六 條 教職員在考核年度內曾記大功 、大過之考核列等，除本辦法另有規定外，應依下列規 定辦理 ： 一、經獎懲抵銷後 ，尚有一次記一大功者，不得考列第四條第一項第三款。 二、經獎懲抵銷後 ，尚有一次記一大過者，不得考列第四條第一項第二款以上。 第 七 條 教師之平時考核 ，應隨時根據具