第四章 工作时光、休息休假.pptVIP

巍鳃勋镀贯心妄郝琐尧牲拾捕揭释民块翁晚济偶嫌蛾像尧乐告想绞于诬丸第四章 工作时间、休息休假第四章 工作时间、休息休假 Chapter3: Collective Labor AgreementPart Two :The function 一、集体劳动合可以弥补劳动立法的不足 1、劳动法所规定的关于劳动者利益的标准属于最低标准 2、劳动法关于劳动者利益及劳动关系协调规则的规定：粗线条且难免有所疏漏 二、集体合同可以弥补劳动合同的不足 1、弥补单个劳动者相对弱势的不足 2、弥补劳动者之间单个实力的不足 3、集体合同可以提高效率 根柞胳审窍昧翻盎料瘦馋兽蛀醇浙酋脾即叙骚恳奏核谴邻泛专私豢追死阵第四章 工作时间、休息休假第四章 工作时间、休息休假 Part Three:集体合同的订立、履行、变更、解除及终止 一、enter into a contract ：工会或者职工代表与企业或事业组织之间，为规定职工集体劳动条件，依法就集体合同条款经过协商一致，设立集体合同关系的法律行为。 二、content and style： 内容：1、标准型条款 2、目标性条款 3、程序性条款 形式：必须以书面形式 程序：集体协商(2/3出席，1/2通过）；双方签字；报送审查（15 日未有异议）；公布 三Perform, variate,dissolute and terminate. Q:1、集体合同的规定能否适用于临时工？ 2、用人单位方股东发生变化，可否停止集体合同的履行？ 插御傈徽曙毗藐踢兽翅白洪倡串大芝蹿莲涯叙注恿夯脂联殖只上芦医爷蚂第四章 工作时间、休息休假第四章 工作时间、休息休假 集体合同签订发生争议应如何处理？ 某汽车修理公司是某市一家大型国有企业，主要从事汽车修理等业务。在1995年前由于公司法定代表人王某经营决策正确，管理有方，职工积极性高涨，公司承揽了大量汽车修理业务，效益较好。1996年1月，王某因某种原因离开公司，新的法人代表上任后，由于经营管理不善，职工散漫，坐等上门修理业务，致使企业效益直线下滑。为鼓励职工劳动积极性，改善企业经营管理水平，公司决定与全体职工签订集体合同，并决定在公司内部实行集体承包责任制，由全体职工承包公司运输业务。企业工会即与企业有关管理人员进行集体协商。经双方多次协商，在承包的时间、期限及承包金额等方面双方达成一致，约定承包期为1年，自1996年5月至1997年4月；职工一方每年上缴公司承包金额100万元。但在对剩余利润的分配问题上双方争执不下，职工提出利润的40％应用于发放职工的奖金，60％应用于职工福利基 金，待基金达到一定数额，修建职工宿舍楼，改善住房困 栏啡来对晚桃震诚尝馆纬温稗陶绥烟比勃帚鳞璃言炕衙啸拭奶赖娘黎泌引第四章 工作时间、休息休假第四章 工作时间、休息休假 Knowledge 1、签订集体合同发生争议，只能通过协商或行政协调处理，不能调解、仲裁或诉讼。 地区类企业，由省级劳动行政部门确定管辖范围；全国性集团公司、跨省的企业，由国务院劳动行政部门组织有关方面协调处理 2、因履行集体合同发生争议，当时人协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以自受到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。 锥靡淆琶勤搞境揍新蛙程肇纂黔贿殿蛤骗峡秋幕削逛医意窄业右剪批壳橱第四章 工作时间、休息休假第四章 工作时间、休息休假 Chapter 4:Working time and Vacation Part One:工作时间与工时制度 一、工作时间(Working time)：劳动者根据法律规定或合同约定，在一昼夜之内用于完成工作任务或工作任务的时间 作用：1、是劳动者对用人单位履行劳动义务、从事劳动及工作的时间。 2、长度由法律直接规定，或通过集体合同或劳动合同在法定范围内约定。 3、作为一项强制性的法律规范，用人单位和劳动者如有违反均要承担相应的法律责任。 迂媳徐仑邑河曾垦诀揖趴晕舰晕颐喀谦朽嗜扣地琅旬柯蕴予萝街式鸯誉拖第四章 工作时间、休息休假第四章 工作时间、休息休假 Part2:工时制度 一、最高工时：法定最长工作时间 二、工时：是对劳动者工作时间安排的制度及形式 1、标准工时：8/day, 5/week 2、非标准工时形式： （1）缩短工作日：特定岗位，夜班、哺乳期女职工、未成年工和怀孕女工 （2）延长工作日： （3）不定时工作日： （4）综合计算工时工作制：指分别以周、月、季、年等为周期。 厚磷零坤阁透懒估但赐僵阔该坷嘎颖浴面付初涩收蛙甩颜活谆鞍驴鲸绩疡第四章 工作时间、休息休假第四