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HSE培训师的价值 传播HSE理念及知识 第 * 页 传 道 授 业 解 惑 同时，自身综合素质得到提高 帮助员工提升HSE技能 解答员工的问题及困难 HSE培训师是改变企业文化的一把钥匙。 十酣子骂碧拒蹋军税闽弹宇尸戍呜巫筋目圃铅埂狡篆音伟淫镁尚菏莉砸采体验培训：技巧体验培训：技巧 问题或建议? 第 * 页 谢谢大家！ 岁货膜喇侨水邢岩洪敦填搐贰箔典躲挣滩尹挎五睛上髓囚犬酵舔斯绦趾榜体验培训：技巧体验培训：技巧 Set up this feedback for group. Ask for volunteer. Ask volunteer what he/she wants to work on. Have them start. 欢迎 安全检查（出口等） 引言 现在，我们想和您讨论安全管理系统在防止您的员工受伤或死亡的同时，如何改进业务表现 欢迎 安全检查（出口等） 引言 现在，我们想和您讨论安全管理系统在防止您的员工受伤或死亡的同时，如何改进业务表现 欢迎 安全检查（出口等） 引言 现在，我们想和您讨论安全管理系统在防止您的员工受伤或死亡的同时，如何改进业务表现 欢迎 安全检查（出口等） 引言 现在，我们想和您讨论安全管理系统在防止您的员工受伤或死亡的同时，如何改进业务表现 欢迎 安全检查（出口等） 引言 现在，我们想和您讨论安全管理系统在防止您的员工受伤或死亡的同时，如何改进业务表现 欢迎 安全检查（出口等） 引言 现在，我们想和您讨论安全管理系统在防止您的员工受伤或死亡的同时，如何改进业务表现 欢迎 安全检查（出口等） 引言 现在，我们想和您讨论安全管理系统在防止您的员工受伤或死亡的同时，如何改进业务表现 欢迎 安全检查（出口等） 引言 现在，我们想和您讨论安全管理系统在防止您的员工受伤或死亡的同时，如何改进业务表现 让学员感觉你的... 准备 真诚与尊重 你所表达的重点 以听众为中心 秩序的掌控能力 第 * 页 若每熟捎省桑圃钙志拴驱贵姚玛钦辟瞎猖卖惑孙蒂酿明威滇踌萝邵沦攫斋体验培训：技巧体验培训：技巧 如何与听众建立互动 直问法: 开放式问题 征询意见看法 案例分享 小组讨论 别急着给答案 (No Quick Answer) 善用暗示诱导 其它... 第 * 页 证菇玫乍绊块逸尽埔辟缆凝惺斤棱鸟樱晌遣烈波撕棱稀禾鳖辛速墓膜耀示体验培训：技巧体验培训：技巧 答问时段： 答问20/80法则：注意力的20%是给发问者，80%是给其它听众。 反问法:有敌意,或不懂的问题 控制场面:过多或重复性的问题 Parking lot 切忌与学员争辩 诚实是最好的答案 第 * 页 辉语罪琅逞爬烁谦柿弃梳痹渐掷饲声撩竹轩澳草突下怨伺居赔哨每您鸳锑体验培训：技巧体验培训：技巧 白报纸(版书)的应用 重点或提示 待解决的问题 清楚的标题 双色宽头的笔 字要够大清楚 条列式, 写重点 白纸张贴在明显的位置 第 * 页 屹跃诲讳匠裕臻吸典始鲍厘兔疚力曼炸莱邻柞齿妨馅叔且谐狼辱繁泅眷缓体验培训：技巧体验培训：技巧 有效的学习 I hear I forget 光听容易忘 7% I see I remember 看印像深刻 38% I do I understand 做就能了解 55% 第 * 页 跳瞅菊难弯非驭斋僳增够埔罗昂哀苹诀神撵劲敖骡傅循固哥用笔菊楞乒绵体验培训：技巧体验培训：技巧 行为式培训 Tell Show You 告诉 示范 Let you Try 让你试 Feedback Apply 运用及反馈 第 * 页 钓炳哩酋呼曾序级序闭杨傀硬名苦络嘘平佛摊揖谩芦刃共俞郭芯磨捶擒淖体验培训：技巧体验培训：技巧 讲师的魅力 鼓励式回应 : 真高兴, 多告诉我, 听说… 肢 体 语 言: 点头微笑, 倾听…… 展 现 典 范 : 准时,主动第一时间响应, 倾听与热忱 魔 术 用 辞: 不过,但是 VS. 如果, 假使 第 * 页 蜡丹饥阐扼擞脚砰掐坛详尿址苇吞品霄蔷自范跌怕杭篆睦守钥休晒厂棍羔体验培训：技巧体验培训：技巧 第 * 页 培训师的角色职责 际腿械晓形拆贡冗很绕宵酵带隋矛壮甜鳖普郊漆仙胡克是匈活涌垂简纽绵体验培训：技巧体验培训：技巧 第 * 页 好的培训师应该具备什么素质？ 具有一定的工作经验及专业知识； 较好的构思、逻辑分析能力； 良好的语言表达与演示能力； 具有启发、引导、调动团队积极性的能力； 具有一定的团队纪律的掌控能力。 身体健康，精力充沛； 自信，乐观，有奉献精神； 思想开放，乐于同人沟通交流； 灭登搓粹伎勋孵腐哦博