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附件3 专职消防队业务训练管理规范（试行） 1 范围 本标准规定了专职消防队灭火救援业务训练的职责分工、对象内容、组织实施、考核评定以及奖惩等管理。 本标准适用于中国石油天然气股份有限公司所属专职消防队。 2 规范性引用文件 下列文件对于本标准的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 《中华人民共和国消防法》； 《公安消防部队执勤战斗条令》； 《公安消防部队训练工作若干规定》； 《中国石油天然气股份有限公司专职消防队管理办法》； 《公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲（试行）》； 《中国石油专职消防队执勤战斗业务培训大纲》。 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本标准。 3.1 专职消防队 指股份公司所属地区公司专门从事火灾扑救、抢险救援与现场监护及消防监督工作的成建制专业化队伍。 3.2 消防员 专职消防队承担灭火救援作战任务的战斗员、驾驶员和通信员等各类人员的总称。 3.2 消防指战员 专职消防队承担灭火救援任务的指挥员和消防员的总称。 3.3 体能训练 专职消防队为适应灭火救援工作的需要，以提高指战员的体质为目的而开展的各项体育训练。 3.4 专业技术训练 消防指战员为有效完成灭火救援任务而开展的消防装备操作使用训练以及供水、破拆、登高等操作技能训练的总称。 3.4 战术合成训练 以战斗班（组）、基层大（中）队、支（大）队为单位，开展的车辆操作和编成训练、灭火救援行动分步训练以及典型火灾救援演练，统称为战术合成训练。 3.5 适应性训练 消防指战员为适应高温、高寒、噪音、强风、暴雨、黑暗等环境而开展的个人和团体训练。 3.6 综合训练计划 专职消防队按指战员业务训练的总体规划所制定的年度、季度、月、周业务培训的计划，称为综合训练计划。 3.7 专业训练计划 专职消防队为有效组织消防演习、业务竞赛及其他专项训练活动而制定的组织实施计划，称为专项训练计划。 4 管理内容 4.1 训练的职责分工 4.1.1各地区公司人事部门是所属专职消防队的业务训练归口管理部门。各专职消防队的领导是训练工作的责任人，战训部门是训练工作的组织实施者，其他业务管理部门应根据业务分工，协同配合。 4.1.2 地区公司培训主管部门的业务训练职责： a) 按照公司教育培训总体规划和所属专职消防队的消防员培训需求，审定专职消防队的培训规划和年度计划，并组织落实； b) 督促检查专职消防队落实培训规划和年度计划，总结推广训练工作经验； c) 组织专职消防队消防员职业技能鉴定工作，定期开展专职消防队职业技能竞赛等活动。 4.1.3 消防支（大）队的业务训练职责如下： a) 按照上级业务训练的部署，研究制定本支（大）队训练计划，并组织贯彻落实； b) 负责指挥员和机关其他业务工作人员的业务训练工作。 c) 负责消防员职业技能鉴定培训，配合地区公司主管部门组织职业技能鉴定考核工作； d) 负责新队员集训以及新调入人员的岗前业务培训工作； e) 负责特种消防车驾驶人员的专业技能训练及取证工作； f) 负责组织消防业务交流和竞赛等活动。 4.1.4 战训管理部门的业务训练职责如下： a) 负责拟制、下达业务训练计划，制定、上报训练保障计划； b) 组织、指导、监督、检查基层大（中）队的业务训练工作； c) 负责组织集训、考核、演练、竞赛等训练活动； d) 登记、统计、总结、报告业务训练情况，推广训练工作经验； e) 组织实施业务训练评比表彰活动，办理有关奖惩事宜； f) 负责指导训练装备、设施的建设和管理工作。 4.1.5 基层大（中）队的业务训练职责如下： a) 组织实施本单位的业务训练； b) 考核、评定业务训练质量，登记、统计、总结、报告业务训练情况； c) 管理使用训练教材、器材、场地和设施； d) 组织业务训练中的行政管理、思想政治教育、后勤保障和安全工作。 4.2 训练对象与内容 4.2.1新招收的消防员应集中开展基本知识和技能训练，使其打牢技术、战术基础，具备初步的执勤能力。具体训练内容如下： a) 法规条令、战备管理、内务管理以及与专职消防队相关的法规和制度学习； b) 安全防护的基本方法与要求、训练和灭火救援行动安全要则等安全常识学习； c) 燃烧基础知识、灭火救援基础知识、危险化学品常识、灭火剂等业务知识学习； d) 泵浦消防车、供水器材、喷射器具、个人防护装备、灭火器和灭火剂等装备器材知识培训； e) 佩戴空气呼吸器、水带铺设、射水、攀登等专业技术训练； f) 单人队列和班队列的动作训练以及常规的体能训练。 4.2.2 在岗消防员应立足岗位，区分层次，注重石油石化灭火救援方法训练和相关知识培训，使其精通本岗位的专业技能。具体训练内容如下