剖析探讨矿区企业扶贫帮困机制建设.docVIP

新安矿工会2012年理论研讨论文 探讨矿区企业扶贫帮困机制建设 扶贫基地工会 2012年7月21日 探讨矿区企业扶贫帮困机制建设 摘 要 做好扶贫帮困工作是党的根本宗旨的要求，这对于构建和谐矿区，维护社会稳定，促进企业职工队伍的团结稳定具有重大的意义。近几年, 煤炭行业的发展形势虽有所好转，但是在国际经济危机的冲击下，在国家经济宏观调控的影响下, 职工收入增长的幅度不大,加之物价上涨的压力较大，仍有一部分职工生活在贫困线以下,他们遇到的困难是暂时的,也是多方面的,他们是煤矿的弱势群体,也是矿区发展主旋律上一个不可缺少的音符。作为煤矿企业的工会干部，扶贫帮困，我们肩上担负着不可推卸的责任。本文中笔者通过对矿区系统扶贫帮困工作的现状分析入手，试图理清目前企业在扶贫帮困方面普遍存在的问题，进而从履行社会责任，推进民生工程建设、促进矿区和谐稳定的高度，进一步分析构建扶贫帮困长效机制建设的范围、方式、工作程序、保障措施及体系建设的根本途径，对于矿区系统帮扶工作的开展提出指导性的建议。 关键词：矿区企业 扶贫帮困 机制建设 第1章 扶贫帮困是矿区企业深入改革的迫切需要 “关心职工的生活、切实为职工排忧解难”是国有企业履行社会责任的重要内容。双矿集团新安煤矿从凝聚人心，维护稳定，推动和保障矿山企业科学发展、和谐发展、效益发展的现实需要出发，先后多次提出了构建并完