对做好基层检察信息工作的几点思考.pdfVIP

青海检察 点滴思考 海西州人民检察院 王清泉 近年来，海西检察信息工作在州院党组的正确领 (二)信息工作全员齐动手的观念还未形成。有的 导和相关工作人员的辛勤努力下，信息采编数量和质 基层院内设机构的领导总认为信息_T作是办公室的 量得到了明显提升，为各项检察工作的健康发展起到 事，与己无关 ，思想认识不到位 ，没有引起足够重视 ， 了积极的助推作用。为进一步做好检察信息工作，发 工作上不主动。有的院内设机构工作安排后，不注重 挥检察信息的参谋助手作用，促进检察事业科学发 收集整理工作的落实情况，尤其是经验 }生的工作做法 展，是摆在基层检察机关的一项重大课题。笔者结合 未能及时综合报送 ，导致部分内设机构一些的好做 从事检察信息工作的实际，就做好基层检察信息工作 法、好经验得不到上级院的转发和推广。 谈一些看法和建议。 (三)报送信息的内容比较单一、质量不高的问题 一 、 基层检察信息工作存在 的现实问题 还十分突出。主要表现为 “五多五少”现象，即丁作性 、 (一)信息工作 岗位稳定性差，人员流动频繁。基 动态性的信息多，专题性、经验性的信息少；反映一般 层院从事检察信息工作的人员，除了需要有较好的文 情况的信息多，领导关心和急需的综合调研性的信息 字功底，有捕捉信息素材的敏感性 ，还需具备检察业 少；报送工作成效的信息多，有针对性反映存在问题 务和法律知识，丰富的实践经验积累。现实工作中，很 的信息少；查处案件的信息多，反映工作措施的信息 多干警视编报信息工作为吃力不讨好的工作 ，对收 少；注重信息数量的多，有深度、高质量的信息少，缺 集 、编写信息产生畏难、惧怕情绪 ，影响工作积极性。 乏实际的指导意义和决策价值。一些内设机构为了完 从人员结构上看 ，基层院多为兼职信息员，往往是刚 成信息报送考核指标存在着被动应付的现象。有的信 从学校毕业参加工作不久的年青干警，这些兼职信息 息文稿连最基本的写作 “五要素”都没有交代清楚；有 员很多都是暂时没有办案资格的书记员，很多人认为 的文稿结构混乱，东拉西扯 ，不得要领；有的信息报送 进了检察院，主要的业务就是办案工作，信息工作只 时效性不强，时过境迁。 是辅助性的工作，没有前途，普遍存有 过“渡”的心态， (四)综合分析材料缺乏。就 目前情况看，基层院 一 旦具备了办案资格，就申请调整到检察业务部门。 内设机构在综合编制每季度案件分析时，对每季度部 往往一个信息员从事了2-3．年的检察信息工作，工作 门办案情况缺乏综合的、系统的分析研究 ，以致部分 初有起色，后因工作需要或 自身要求就调换了工作岗 院和内设机构的领导了解掌握的工作情况只是一些 位。“专职不专”、“更换频繁”，信息员队伍的不稳定性 零碎的、大体的信息，难 以掌握每季度检察工作较为 严重影响了基层院检察信息工作的有效展开。 详细的工作开展情况。 24 《青海检察》2014年第5期 点滴思考 青海检察 (五)围绕全院中心工作报送信息的意识比较淡 信息整体工作质量和水平。 薄。部分基层院未能结合各个时期的中心工作进行信 (二)准确把握信息报送范围。做好检察信息工作 息的收集、综合和反馈。报送的信息大部分是一些工 的根本 目的是为检察工作服务、为领导决策服务。身 作部署等动态性信息。至于重大工作或专项性工作部 处综合部门