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对做好新形势下离退休管理工作的思考 刘茂芹 国网重庆垫江县供电有限责任公司 重庆 408300 【摘 要】离退休职工在企业的建设发展 中，曾立下了汗马功劳，建立过不朽的功绩，他们是企业的宝贵财富，是承传优 良传统，弘扬正能量的重 要力量。 笔者认为，在新形势下，要全面做好离退休职工的管理服务工作，就要在 “老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老 有所乐” 上做文章，本文对新形势下离退休管理工作提出了一些建议 【关键词 】离退休 管理 工作 中图分类号：F241．34文献标识码：B文章编号：1009—4067(2014)20—12O一01 一 进一步提高对做好离退休管理工作的认识 三、要组织开展文体活动 ，因为有活动才有工作活力 、 离退休职T是介、I的宅贵财富，是巾国革命和建设的功臣。离退休 在离退休部门的 项基本职能巾，最罩：要但也最敏感 、最易引发问 职T在艰难困苦的条件下，不怕阑难、艰苦创业、自 更生、发奋图强、 题的是两项待遇的落实问题；最能展现部门T作成绩，但又最不好把握 勤劳朴素、兢~,lklk地为地方电力企业建设忘我地工作，大公尢私地奉 尺度的是发挥老同志的作用问题；而最能体现部门工作活力，同时又最 献着 自己的青春和力量 ，在各 自的岗位 }做出了不可磨灭的贡献。在改 受老同志炊迎的则是丰富多彩的文体活动。这 项职能巾，待遇问题是 革开放和社会主义现代化建设时期，他们解放思想，开拓进取，不居功 政策件问题，属 规“定动作”。 作为离退休管理部门没有多少 自主的空 自傲，为经济的发展社会的进步仍发挥着重要作用。如今他们虽离开工 间，发挥老同志作用问题义受种种制约，只有组织开展有益老同志身心 作岗位，但仍在关心着I司家和企业的大事，仍在关心着党的建设和改革 、 健康的文体活动。属 “自选动作”，离退休管理部门自主安排的空间较大。 开放 、发展、稳定的大局。作为一名电力企业的离退休管理工作者 ，管 以传播先进思想、丰富老同志文化生活、实现 “老有所乐”为宗 旨，组 理好服务好离退休职工足义不容辞的应尽职责，足党和企业赋予的重要 织老同志开展门球、书画、歌舞、棋牌等多种文体活动，允分展现离退 政治任务 。 休工作部门的工作活力。 二、进一步强化离退休管理服务工作队伍素质建设 四、要健全工作制度。因为有制度才有政策尺度 离退休职T是一个功德群体 、艰苦清廉的群体 ，但又是一个弱势群 政策是宏观的制度，也是离退休管理部门T作最基本的尺度。做离 体，还是一个文化知识水平、科学技术水平相对偏低的一个群体。凶此， 退休 作一定要把握好感情与政策的_芙系，既用活 足现有的政策，在 离退休职-[管理_[作任务重 ，难度大，要求高。特别是当离退休职-[进 政策范罔内不遗余力地为老同志服好务，同时又注意在不超越政策和职 入高龄 、高发病期，管理服务工作必须加大力度，紧紧跟 f。这就要求 权界限的前提下，合理界定服务范同，不讲超出能力范同的大话空话， 离退休管理工作者及时了解掌握离退休职工的生活方式 、思想观念、身 不提做不到的时髦 口号，把政策和职权范同内的事情做实 、做细、做好。 体状况 、疾病医疗等方面的情况和需求。然而在实际工作巾，有的管理 同时，离退休工作部门更要注意在r央和各级政府有关离退休政策的大 工作者连所管辖的离退休职工的基本情况、待遇落实情况 、养老情况一 框架下，从单位的实际出发，在微观的层面上加强工作和管理制度建设。 问i不知，只足到 R慰问和重阳 时才光顾一次；还有的平时不看文 五、将以人为本理念贯穿在离退休管理工作中 件、不看报 、不学习，对 两“个待遇”的政策一知半解，接待来访支支 离退休管理T作是一项综合性T作，要做好离退休管理T作就应该 吾吾。这些现象虽不普遍，但影响不好。因此，建设一支热心的、精十 做到组织落实和人员落实，不断提高