婚庆市场呼唤独具特色的喜糖品牌.pdfVIP

0 财『富视野 为什么 出的艰难决定，还有需要你花上几 周甚至几个月的时间去努力实现 婚庆市场呼唤 你的初创公司 的、非常艰难的决定。 独具特色的喜糖品牌 你作出的这些 “决定”可以决 定你的公司的未来。这些决定包括 文一卞文志 编辑一张瑜婧 插画 停止成长? 辞退员工，尤其老员工。如果你不 一 梁航宇 编辑一曾文广 愿意作出必要的决定或者付出时间 和努力来改变方向，你就不能指望 你的企业发展到 “称霸世界”的程 1．对员工期望过高 度。作出这样的决定不会是舒适的 故事往往是这样的：你在为他 或快乐的，但必须要这么做。没有 人工作时，你发现 自己可以比他们 改变就不会有创新。 做得更好 ，而且不怕承担某些风 3．没有办法跟踪重要的数据 险——你什么都不怕。于是，你辞 这是一个需要用专门的文章来 职开了属于 自己的公司。几个月后 讨论的话题。年轻的公司往往明显 你意识到，事实上，你可以做得更 缺乏分析报告功能。 好，并且获得了初步的成功。 也许你放弃你的大公司工作 接下来的几年里——也许是更 而 自己创业的原因之一 ，就是你 长的时间，有很多人为你工作，其 讨厌被大量的报告 “微管理”。 中有一些是负责通过销售来使你的 不同的是 ，这些报告对于大公司 公司业务增长。你把流程落实到 来说价值不大并且源 自多年来不 位，给他们所有必要的工具，然后 同的主管和经理 ，只是成为了一 以为这样就可以高枕无忧了，由他 个微观管理工具。 们来为你拓展业务……如果你这样 而你的公司必须创建的报告 想，就大错特错了。 应该是建立在支持销售人员与客 目前的婚庆市场一片繁荣，而作为婚嫁庆典和 慢慢地你会发现，不管销售人 户互动的近乎实时的反馈上。这 宴席上必不可少的东西——喜糖，在国内市场上尚 员在应聘 的时候表现得有多么优 个反馈将帮助你适应你的客户不 未出现叫得响的品牌。各种 口味的糖果琳琅满 目， 秀，他们就是不能像你一样努力工 断改变的需求 ，同时提供员工需 但在包装设计上多是干篇一律 ，无论是单粒包装、 作。想找到视你的公司为 自己公司 要的、非常必要的监管——而不 袋装还是盒装 ，都缺少吸引消费者眼球的包装设计 的销售人员?不可能! 是做 “老大”。 和创意。对于喜糖这种重要的细分品种，要想在糖 不要期待你的员工会像你一样 要明白你的员工有多好取决 果市场上独树一帜，成为婚嫁仪式上的 “固定配 工作或者像你一样思考，因为如果 于你是否将他们领导好。你不能 角”，商家必须精心打造出几个设计新颖、包装精 他们这样做了，他们就会拥有 自己 只是雇佣人 ，并且希望他们没有 致的喜糖品牌 ，以满足新时期市场上求新、求异的 的企业 ，不会继续为你工作。相 领导和一定的组织就能成 自动转 消费需求。 反，你必须为他们提供正确的领导 为生产力。 和组织来帮助他们成长并且获得更 花一些时间反恩并作出艰难 ●打造喜糖品牌关键在于包装 大的成功。 决定 ：你是否是这项工作的适 当 2．缺乏作出艰难决定的意志 人选 ，如果你不是，那就雇佣适 喜糖的包装设计是喜糖最大的卖点，只要能设 在商业上，每一天都有必须作 合的人。 计出独具特色的