机关党建工作现状及创新.pdfVIP

企业 文化 CORPORATECULTURE ddkg2OO8kq@sina ． com (矿区世纪风 机关党建工作现状及创新 口赵帅锋 各级机关党委作为方针、路线、政策的制定者和执行者， 意为人民服务的根本宗旨，着重研究解决机关党建工作中出现 在实际工作中发挥着承上启下的作用。机关党建工作作为整个 的新情况、新问题。二要正确处理机关党建与全局工作的关 党建工作的重要组成部分，如何适应新形势、新任务的要求， 系，树立 “围绕中心抓党建”的观念，深入思考 ，推陈出新， 实现创新发展，对巩固党的执政地位具有十分重要的作用。 强化服务意识，实现机关党建工作思路的创新。三要树立 “大 一 、 机关党建工作存在的问题及其原因 党建”观念，自觉地把党建工作放到服务中心工作这个大局中 1．存在 的问题 去统筹、去研究、去部署，深刻认识机关党建工作的重要性。 思想认识不到位。一是一些党组织没有像抓业务工作那样 2．机关党建工作的主题与内容要不断创新 下工夫抓机关党建工作，总认为业务工作是硬指标，党建工作 一 要积极开展多种形式的主题实践活动。要紧紧围绕党建 是软任务。二是一些党组织在工作中不能正确认识业务工作与 中心工作，组织开展具有时代色彩和教育意义的党建活动，把 党建工作的内在联系，习惯于就党建抓党建，致使两项工作不 党组织的要求与党员队伍的实际结合起来，提高党员参与党建 能实现有机结合。三是部分机关党务工作者对党建工作业务不 活动的积极性、主动性。二要以理想、信念教育为重点。要 熟悉，对全局缺乏了解，找不准工作的切入点和着力点。 针对新情况、新特点，根据不同群体、不同层次的文化需求和 教育、管理、监督薄弱。少数机关党组织未能充分发挥政 价值取向，实事求是地确定教育内容 ，将教育内容渗透到为群 治优势 ：教育方面，内容缺乏针对性，形式缺乏多样性，对象 众办好事、办实事当中，有的放矢地开展工作。三要注重实效 缺乏区别性，教育工作的吸引力不强、质量不高、效果不好： 性。要坚持 “以人为本”，多做稳人心、暖人心的实事，进一 管理方面 ，不够认真、严格、经常，党的组织生活往往流于形 步增强党组织的凝聚力，调动党员干部的工作积极性。 式，缺乏批评与 自我批评 ；监督方面，显得软弱无力，特别是 3．机关党建工作的方式与载体要不断创新 对党员领导干部的监督不够。 方式创新，就是要积极实践一切符合党建工作规律的方式 工作方式方法缺乏创新。一是活动方式比较封闭，工作处 方法。在具体工作中要做到 ：上级精神与本地实际相结合，增 于 自成体系、自我封闭、上下不沟通、左右不联络的状态。二 强机关党建工作的创造性 ；机关党建工作与部门工作相结合， 是工作方法比较单调，习惯于凭老经验办事、照搬上级文件、 克服工作中出现 “一手软、一手硬”的问题i调查和研究相结 坐等上级指示，缺乏新思路、新举措、新招术。三是工作手段 合 ，在探索和把握机关党建工作的内在规律上下工夫：典型示 比较陈旧。 范与广泛拓展相结合，形成以点带面、点面结合的机关工作格 2．原因分析 局。载体创新，就是利用各种有效手段为党建工作服务。要不 思想认识跟不上。有的人认为，机关党建工作是软任务、 断改进机关党建的活动形式，丰富活动内容，使活动体现群众 虚要求，抓与不抓一个样。还有的人认为，机关党员多、干部 性 ，具有实效性，增强吸引力。 多，人员素质较高，党建工作少抓一点也无妨。 4．机关党建工作的制度与机制要不断创新 领导重视跟不上。个别领导干部对机关党建工作思想上重 一 是健全机关党建工作责任制。要形成党委统一领导、党