企业文化讲义要点.doc

企业文化培训要点 第一讲 企业文化是什么？ 所谓企业文化，就是企业信奉并付诸于实践的价值理念。也就是说，企业信奉和倡导，并在企业运作的实践中真正实行的价值理念。 1.４企业文化的企业特性 所谓企业文化的企业特性，就是指不同的企业，其企业文化是有自身的特殊性的，也就是说，企业文化仅具有企业属性，而且具有企业特征。不同企业的企业文化，之所以有各个企业的特殊性，就是因为企业文化实际上是作为人的价值理念而存在的，而人的价值理念又是对现实活动的反映，所以企业的现实状况不同，那么它的企业文化就不同。 1.5企业文化的个性与共性 每个企业的企业文化都独具个性，不能照搬。但企业与企业之间、企业与社会之间，彼此相通，互为因果。比如，执政党倡导创新，国家倡导创新，几乎所有的企业也倡导创新，这是共性。 然而，创新的具体内容不同，表现形式不同，针对对象不同，表达语言不同，这不同就是企业文化的个性。?处理好特殊性和共同性，企业之间、企业与社会之间才能相互启发，共同提高。 第二讲?企业为什么需要企业文化 企业文化是企业活命的根本，是对企业生死的超越——让企业健康、长寿。 企业一年获利靠机遇企业三年不败靠领导 企业五年成功靠制度企业百年发展靠文化只有文化才能使企业充满长久活力。 2.1企业文化的“实用价值” (1)企业文化具有企业灵魂的导向作用 (2) 企业文化具有团队精神建设的凝聚作用 (3) 企业文化具有企业创新活力的推动作用 (4) 企业文化具有企业行为规范的约束作用 2.3前沿企业文化的价值理念 (1`相互性忠诚理念 (2)互补性团队理念 (3)等级性差别理念 (4) 持续性发展理念 所谓持续发展理念，就是指企业在安排自己的经营活动中，必须要非常认真地超前性地考虑到企业的未来发展问题。站在今天，想着明天，要有远大的战略眼光。 “树根理论”：?如果将企业比喻一棵大树，学习力就是企业之根。树根如果不吸取水分养料，大树就会枯萎。评价一个企业在本质上是否有竞争力，关键是要看它有无学习力，是否在企业营造起了一种学习力的企业文化氛围。 2.4?前沿企业文化理念扫描: （1）快乐工作文化 （2）感恩文化 （3）反思文化 （4）速度文化 第三讲 塑造良好的企业文化 企业文化不是自然而然地形成的，而是要通过塑造的方式而建立起来的，所以不能把企业文化当成一种完全可以通过自然而然的方式而形成的文化，而是要注重企业文化的塑造。也就是说，所谓自觉地塑造企业文化。 3.2??怎样塑造企业文化？（1）企业文化制度化（2）企业文化实践化（3）企业文化教育化（4）企业文化奖惩化（5）企业文化系统化 第四讲 北大荒丰缘集团企业文化的精髓与内涵 4.1企业简介: （1）企业性质 ：黑龙江北大荒丰缘集团是一个以高新技术为起点，面粉加工为主，食品加工与经营贸易为辅的国家级农业产业化重点龙头企业。（国有控股、全员参股） （2）企业规模：总部位于哈尔滨市南岗区，下设6个生产分公司，一个贸易公司。现有资产3.2亿元，年加工小麦36万吨，是东北地区最大的面粉加工企业。 （3）销售网络：近年来，北大荒丰缘集团与顶益、统一、华丰、华龙、白象、锦丰等大型企业，建立起长期稳定的合作关系，成为顶益集团康师傅方便面在天津、沈阳、哈尔滨三地的A级供应商。民用粉产品走了出国门，销往俄罗斯、蒙古、朝鲜等多个国家和地区，品牌的市场信誉度和影响力不断扩大。集团在北京、天津、内蒙古以及东北三省建立了自己的销售网络。 （4）分公司布局： a、九三分公司位于黑龙江省嫩江县境内，1995年建厂。全套引进意大利桑加蒂生产与检验设备，年加工小麦能力6万吨。可生产面粉4.5万吨，麸皮1.5万吨。 b、乌兰分公司位于内蒙古乌兰浩特市，1992年建厂。全套引进意大利奥克利姆生产线，年加工小麦能力6万吨。可生产面粉4.5万吨，麸皮1.5万吨。 c、佳富分公司位于黑龙江省佳木斯市，1995年建厂。全套引进意大利桑加蒂生产线，年加工小麦能力6万吨。可生产面粉4.5万吨，麸皮1.5万吨。 d、丹洁分公司位于黑龙江省牡丹江市，1995年建厂。引进瑞士布勒生产线和意大利小包装生产线，年加工小麦能力10万吨。可生产面粉7.5万吨，麸皮2.5万吨。 e、丰威子公司位于黑龙江省哈尔滨市，2006年建厂。引进瑞士布勒面粉加工设备和国内先进的挂面、非油炸方便面设备。设计年加工小麦10万吨，生产面粉7.5万吨，麸皮2.5万吨。营养挂面2万吨、非油炸方便面5亿份。 f、丰裕子公司位于黑龙江省五常市，2007年7月建场。以五常、双城、阿城等周边市县玉米资源为依托，进玉米等粗杂粮收购与加工。 g、经贸分公司位于黑龙江省哈尔滨市，2004年获得经营贸易进出口权。主营业务：以依托北大荒良好的生态环境、丰富的农产品资源，以及各分公司便利的铁路专用线优