职业生涯规划13课_就业权责(精编版).ppt

情景剧情：小芳的烦心事 小芳（女）与小张（男）是中专毕业班的毕业生，准备找工作，某天看到电视播招聘广告：男女不限，中专学历，身体健康，年龄在25岁以下，小张与小芳均符合条件。小芳与小张参加公司的考试，小芳第2名，小张第41名。小芳很高兴在等通知。 角色扮演：小李（人事部经理） 小芳与小张（求职人员） 情景剧情：小芳的烦心事 小张：小芳，我已经被录取了，你有没有啊？ 小芳（急了）：没有啊！小芳找人事经理小李咨询。 小李：按总经理的意思，女职工将来事太多，不如男工利索，所以男职工只要中专以上，但女职工需要大专以上学历才行。所以，你的学历太低了，所以没被录取。不好意思，你另寻高就吧！ 小芳（气愤）：嗯，你们怎么能这样呢？我马上到劳动仲裁委员会申请仲裁。 劳动者有哪些权利呢？ 小张的母亲病了，小张四年未休过探亲假，这次他向单位提出休假探亲，单位以他已在本地结婚为由，不批探亲假。小张工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光。工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝。单位只给部分资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。 李先生是吊车安检员，李先生有一次只做了一般检查，没按规定给吊车的关键部位钢丝绳做例行安检，结果发生吊绳断裂，将一名工人砸伤。经鉴定系钢丝绳使用时间过长，没有及时更换所致。 ——乡巴佬的内幕 就业协议不等于劳动合同 妈，用人单位在正式录用后一个月后，仍不签劳动合同，我该如何处理？ 不按时签，应支付双倍工资 妈妈，续签劳动合同该怎么处理？ 妈妈，劳动合同的必备条款有哪些？ 求助：现在老板不管我了怎么办？我目前如何生活下去？ 应聘第一天合同还没签，男子就掉进80℃滚烫油地被严重烫伤 方某应聘去金坛直溪鑫宝油脂有限公司上班，由于随身只带有驾驶证，所以暂时没有签订劳动合同，反正正好有试用期。谁知在第一天上班时，方某就掉进了约80℃左右的油池，双下肢被严重烫伤，厂里先后将我送到金坛医院和常州二院治疗，一个月前出院。但目前方某的伤口还没有完全愈合，需要消炎，生活费也没有着落。 求助：现在老板不管我了怎么办？我目前如何生活下去？ 金坛劳动仲裁部门回复：这个还要查一下的。如果材料到了，我们会尽快开庭处理的。但有些工作也需要一定的周期。如果确立下来是劳动关系，那就要走“工伤”；如果确立不了劳动关系，那就建议他走法院，告对方“人身损害”赔偿。两者的赔偿结果可能相差不是很大。 求助：现在老板不管我了怎么办？我目前如何生活下去？ 律师观点：双方虽然没有签订劳动合同，但不能就凭此否认双方之间形成事实上的劳动关系。只要存在事实上劳动关系，员工在工作时间、工作地点因工作原因而受伤应为工伤，用人单位就要承担员工受伤所产生的医疗费，以及员工因伤休息期间的工资，若构成伤残的还需支付相应的伤残赔偿金等。 求助：现在老板不管我了怎么办？我目前如何生活下去？ 律师建议：方某应向劳动监察部门进行投诉，要求用人单位支付其后续治疗费及按原先的工资标准发放停工休息期间的工资。同时通过相关部门的介入来帮助收集更多对自己有利的证据。只要有证据能够证明自己与用人单位之间存在事实上的劳动关系，证明受伤确因工作原因所致，就可向相关部门申请工伤认定，进而通过法律手段来维护自己合法权益。 1）享有平等就业与选择职业 2）获得劳动报酬权利 3）法定休息休假权利 4）获得劳动卫生保护权利 5）获得本岗位安全卫生培训权 6）享受社会保险和福利权利 7）参加工会和提请劳动争议处理 1.劳动者合法基本权利： 思考：小张的哪些权利被侵犯？ 1）劳动者应当完成劳动任务 2）提高职业技能 3）执行劳动安全卫生规程 4）遵守劳动纪律和职业道德 2.劳动者的法定义务： 思考：李先生有没有违背劳动者义务？ ——原来是以对人体危害极大的焦糖色素调黑以化学染料酸性橙为食品染红，记者在暗访时发现堆放着冷冻的鸡腿和鸡翅很多包装袋已经破损了，工人们很随意地在上面踩来踩去。在卤制车间里，卤好的鸡翅掉在了沾满油污的地上，又被工人捡起来，扔回锅里继续加工。 劳动者缺“什么” 缺失良知和道德 红与黑 ——乡巴佬的内幕 红与黑 劳动者更要遵守职业道德 下列内容是属于劳动者的权利还是义务？用连线作出判断： 劳动者权利 劳动者义务 1、提高职业技能 2、接受职业技能培训 3、执行劳动安全卫生规程 4、劳动 5、获得劳动安全卫生保护 6、遵守职业道德 7、平等就业和选择职业 农民工李志强好似把自己卖给了工地，身份证被工头扣着，每天在