数据库设计与实现_第8讲_数据库设计.pptVIP

数据库结构设计 转换后的关系模型如下： 部门（部门号、部门名称、地址、电话、职工编号）。其中职工编号表示部门经理的职工号. 工程(工程号、工程名称、部门号、经费预算) 职工（职工编号、姓名、性别、出生年月、部门号）。 技能（技能号，技能名称） 职工技能情况(职工编号、技能号、从事年限) 亲属（职工编号、亲属姓名、亲属关系） 工程参与情况（工程号、职工编号、工时） 数据库结构设计 逻辑结构设计： 关系模型的优化 1、关系模式规范化：使关系模型达到3NF的要求。 2、反规范化设计：根据需求分析阶段得到的处理要求，分析关系模式是否合适，是否需要对关系模式进行反规范化设计。 例如：银行帐户表account(帐号，客户号，客户姓名，支行名，余额)中的“客户姓名”是从“客户信息”表中取过来的冗余字段，目的是为了在帐户查询时加快速度(不再需要与“客户信息”表做连接运算)。而冗余的前提是“某个客户号的客户姓名是不会经常变动的”，万一需要变动，则需要同时修改“客户信息”和“银行帐户”两个表。 数据库结构设计 逻辑结构设计： 关系模型的优化 2、反规范化设计：必要时对部分关系模式进行分解,以提高运行效率和存储利用率。 水平分解：将同一个表中的数据分解到两个表中，分解后的两个表的名称不同、但表结构完全相同。例如：将“学生表”分解为“在读学生表”和“毕业学生表”，因为“毕业学生表”的数据很少查询，分解后