《岗位设置及柜员管理》银行新员工培训课件.pptxVIP

一级标题中原银行2015年新员工培训 二级标题部门名称会计运营部2015.6333主要内容中原银行会计人员岗位设置规范1中原银行柜员管理及考核2中原银行柜员技能考核标准3 分行 支行1.1.1 分行会计部岗位设置 支行1.1.2 营业机构岗位设置 分行 支行1.2 会计岗位设置原则不相容岗位相分离原则。即：岗位之间具有互斥关系，能够相互制衡，相互监督。（一）印、压、证分管。 （二）坚持双人经办。 （三）集中作业中心录入、复核及授权岗位间具有互斥关系；支行经办岗与支行授权岗具有互斥关系。（四）各系统操作员（经办员）与审核员之间、系统管理员之间具有互斥关系。 分行 支行1.3.1 会计人员配备原则 分行 支行1.3.2 会计人员配备原则1、会计人员任职资格审核制度，确保各类会计人员具有与其岗位相适应的专业资格和技能。2、授权岗位应由正式员工担任。 分行 支行333主要内容中原银行会计人员岗位设置规范1中原银行柜员管理及考核2中原银行柜员技能考核标准3 分行 支行2.1 柜员的定义 指直接使用中原银行柜面业务系统为客户办理账户管理、现金存取、结算业务、非现金类理财、基金、电子银行等业务的操作人员和授权人员。2.2 柜员的基本职责 严格执行各项规章制度、把控风险、准确核算，树立以客户为中心的理念，为客户提供安全、高效、优质的服务。2.3 柜员管理的基本原则 岗位分离原则。各行应合理设置柜员