《会计柜员准入退出管理》银行新员工培训课件.pptVIP

会计柜员准入退出的基本原则是：通过上岗前培训考试后成为见习柜员，见习期满经考核合格方可成为正式柜员，发生达到退出标准的必须强制退出会计工作岗位。 第八条　业务量考核在柜员年度考核中占比20％，柜员业务量以系统后台提取数据为准，业务量包括该柜员所有的对公、零售及内部账业务，根据业务量的折算办法，按年对各机构柜员业务量进行考核，以分行全辖（全部会计人员，包括分行授权中心等后台作业人员）人均业务量为基准，达到分行全辖人均业务量可得16分基准分，每10个百分点为一个单位， 业务量每上升或下降一个单位时，其业务量得分相应上浮或下降4％。 如网点除委派会计主管外设置有专职授权岗人员的，其业务量按照网均业务量上浮30％计算得分。 第九条 工作质量在柜员年度考核中占比20％，根据分行会计运营部后督中心统计的业务差错，按差错的不同类型进行笔数折算，依据差错笔数和业务量计算出柜员相应的业务差错率。 业务差错率以万分之五差错率作为基准（各分行可根据辖属情况确定基准差错率），达到万分之五的可得16分基准分。每增加或减少万分之一，该项考核得分相应下降或上浮8％。 网点除委派会计主管外的专职授权人员，核算质量按照网均差错率计算得分。 第十条 服务质量在柜员年度考核中占比10%，具体得分按分行零售银行部提供的柜员在服务品质检查中的年度得分折算，最低本项不得分。 分行运营中心柜员服务得分由辖内网