低年组团队计划.docVIP

低年组团队建设计划 春登中心校 刘洋 一、指导思想?? 以“教师成长，学生成才，学校发展，互利共赢”为宗旨，加强团队协作意识，提升对学校质量的责任感，打造积极的心态，激发教师潜能，增强团队凝聚力和归属感，着力实现教师和睦，校园和谐，具有高度责任、感恩付出的颠峰教师团队。 二、教师队伍情况分析： 我们低年组教研组共有教师六名，我们都是年轻的的特岗教师， 年轻并富有朝气，学习劲头足，充满干劲。对于我们来说彼此都是互相学习等榜样。在我们中有一定教学经验而又精力充沛、干劲十足、上进心极强的刘洋、刘羽老师，还有虚心好学、不断进取的肖琳、曹馨月老师。还用两位即将注入的新鲜血液，作为年轻教师的我们虚心好学，能积极投身教研教改，运用自己所学的先进知识与理念，大胆进行课堂教学创新。 三、主要目标 1. 全员参与教研活动，做到活动有准备，有主题，有过程，有效果，有记录。 2. 构建富有个体色彩的自主有效的课堂教学机制。真正把改革落实在课堂教学中，提高课堂教学质量。 3. 积极探索“情趣教学”的课堂教学模式，深入课题研究、注重研究过程、经验的积累和成果总结。 4. 重视教师的发展，通过开展教师间相互听课，提升教研质量，提高教学质量。 5.加强集体备课，整体提高教学质量。 6.培养学生良好的学习习惯。 四、主要工作: 1.加强理论学习,丰富教研活动。 根据工作安排,组织教师学习有关理论,把新课程的理念