北京市新英才学校教职员工手册.docVIP

目 录 校长致辞 1 执行校长致辞 2 第一篇：历史与文化 5 集团简介 5 学校简介 7 校长简介 9 学校组织机构简介 10 学校理念与文化 11 第二篇：教职工管理 16 聘用管理 16 职场纪律 17 考勤与休假 19 薪酬与福利 21 员工关系 22 离职规定 24 第三篇：新英才重特大突发性事件处理预案 26 适用范围 26 突发性事件的紧急处置 27 事故责任认定与追究 29 事故的防范监控 30 安全工作领导组 30 第四篇：教职员工爱的宣言 31 第五篇：新英才学校教师礼仪风范（微笑版） 32 第六篇：北京新英才学校2007—2016十年发展规划纲要 35 第七篇：学校2007－2010三年发展规划 45 校长致辞 亲爱的教职员工： 欢迎您成为新英才大家庭的一员！ 　　首先感谢您对新英才的信任和支持。共同参与学校未来的发展，我深信这是您人生道路上的一个重要决定。我也希望这个决定将是您在为社会创造价值、个人事业发展与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。在此谨祝您工作愉快！ 　　新英才过去的每一点成就，都有赖于全体英才人的努力。新英才明天的每一步，从今天开始，都与您的努力密切相关。 　　在这里，您将遇到许多勤奋向上、乐于钻研、对工作充满热情的同事。我们这个团队和谐融洽、目标一致。在这个群体里，我们将与您一起协作，让您的聪明才智得以充分发挥，共同完成教育赋予我们的各项使命。我们相信，您所做的努力将不断地推动着学校的发展。 　　您的发展与学校的发展同步！您的努力影响着学生未来、学校的未来、教育的未来、国家的未来、世界的未来！ 　　现在，请随我们一起，走进新英才---------- 　北京市新英才学校董事长、校长：蓝春  执行校长致辞 亲爱的教职员工： 祝贺您成为我们这个国际大家庭的一员！ 　　国有国法，家有家规，校有校纪。不同的学校或机构有不同的价值认同、不同的文化，对其员工有不同的要求。我们学校的规章制度经过广大教职员工的参与讨论，已成为我们大家共同的“契约”，也是保护每一位教职员工基本利益的“法典”!要想成为一名合格的北京市新英才学校的员工，了解并自觉地遵守学校的规章制度是最起码的要求。 　　人才是学校最可贵的财富。倾听人才的声音、关注人才的体验、让人才获得超出期望的满意是我们对待人才的基本态度。 　　我们要打造中国特色的伊顿公学，达成这一目标必须坚持不断前行，因为人生犹如逆水行舟，不进则退，只有不断地追求卓越才能与时俱进，才有可能成为时代的领跑者和市场的领头羊。 　　我们相信我们的学校是一个舞台，一个能够使人才不断提升和实现自身价值的舞台；在这里，只要你愿意，只要你有能力，你就会获得你需要的广阔舞台和空间。 　　最后，我想与同事们共勉：全面了解学校的评价体系，遵守校规，爱自己的工作，爱我们的每一位学生，欣赏彼此的不同，争取成为一名优秀的家庭成员! 北京市新英才学校执行校长 关林峰第一篇 历史与文化 集团简介 英才企业始创于1994年，经过十年辛勤的努力和拼博，已发展成为一个集“房地产、教育、生物制药”于一体的综合性集团公司。　　　　　　英才企业主要由北京英才房地产开发有限公司、北京英诚房地产开发有限公司、北京牧华伟业房地产开发有限公司、厦门英才房地产开发有限公司、厦门英才学校、厦门国际学校、安徽英才旅游文化投资有限公司、安徽亿卓置业有限公司等八家子公司单位组成，其中厦门国际学校是由国家教育部批准的外籍人员子女学校，厦门特宝生物工程股份有限公司是其参股公司。　　　　从2001年起，英才企业顺应形势，全面展开以“改革、创新、可持续发展”为主题的二次创业。走出福建，进入北京、安徽等省市，寻求更广阔的发展空间，以地产为中心，相应进入其它领域，抓住更广泛的发展机遇；以人才为根本，实施制度创新，建设标准的现代化企业，取得了令人瞩目的成就。　　　　在房地产业，北京开发的项目有“澜花语岸”，厦门有“阳光VISA”、“城市上第”等，销售率达到100％，不论从建筑设计到工程质量，均得到业内外较高评价，自1999至2003年连续几年获得“守合同重信用企业”，“纳税特大户”等荣誉，目前正在北京开发的“龙湾别墅”项目，是以低层低密度为主的环保型高档精英别墅社区，地处北京最具国际色彩的温榆河高尚别墅居住区之内，是北京目前具有原创性的、极具竞争力的自住兼投资型别墅产品；在教育业，英才学校经过10多年的发展，已成为全国知名的私立学校，连续几年均有学