员工手册09022001_TIL.docVIP

本手册适用于极品影视设备科技（深圳）有限公司全体员工。 公司保留修订权和解释权,内容如有更改,当及时公布。 本公司为明确规定劳雇双方的权利和义务,为使人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和责任感、归属感建立健全组织及管理制度。特依据中华人民共和国劳动合同法及深圳劳动保障法等法律法规制定本手册。 【目 录】 一、公司招聘、考勤、安全管理制度 公司员工任用辞退 员工工作时间、休息、休假制度 考勤管理制度 公司请假制度 服务纪律 健康与安全制度 二、公司员工福利制度 休假制度 社会保险 薪 资 三、公司员工的奖惩条例 奖 励 惩 罚 四、办公室管理制度 办公室工作纪律 复印机等电器设备的管理 档案管理工作规则 五、保密制度 六、生产管理制度 七、行政管理制度 公司车辆管理 公司公共卫生管理规定 公司员工宿舍管理规定 公司食堂管理规定规定 八、公告实施 一、公司招聘、考勤、安全管理制度 1.公司员工任用辞退 1.1公司的招聘录用均采用合同制,具体规定国家劳动合同书执行。由双方进行合同签订，规范权力义务，具法律效力。 1.2公司在招聘用工时，按国家劳动法相关规定不招收童工坚持公平平等的原则。 1.3 公司招聘需求由各部门申请，经理批准后，再交人事部进行招聘。 1.4本合同为合同制（含试用期）。合同期满前，双方再行协商是否续签合同，如不续约，则合同关系到期后自动解除。 1.5新进员工或新换岗位的工种的员工的试用期，自该员工进厂之日起计时需一～六个月试用期，如员工不能胜任工作，可经过再培训或调离工作岗位再延长试用期，但最长不超过三十天。试用期间，由双方约定，并在合同注明。 1.6新进员工报到手续需缴验下列资料： a.居民身份证复印件一份（正本备验） b.最近三个月正面彩色半身一吋照片三张 c.最高学历毕业证书复印件（正本备验） d.其它公司指定之资料或证明 1.7辞职与解聘：凡因工作不能胜任或因其它原因需辞职者，员工应提前一个月填写离职申请单。经核准后方可辞职，凡在公司违反相应规定大到辞退处罚条例或违反法律者，公司将予以辞退并书面通知当事人。 1.8凡离职或辞退者，在离开公司前，应先办理员工离职相关手续，方能结算工资离开公司。 2.员工工作时间、休息、休假制度 2.1公司实行每周五天,每天8小时工作制,加班不超过月36小时制。如遇特殊情况,根据季节、生产安排而定,以新公布的时间为准。 2.2上班时间：上午8:00至中午12:00；下午13:30至17:30 2.3因工作需要加班者，需先填加班申请单，经公司领导核准后方可加班，按加班时间给加班费。 3.考勤管理制度 3.1员工应依规定穿着及配带识别证进入公司（工厂），如未按规定保安人员得拒绝其进入，因而未到工者以旷工论，识别证于换发或离职时应缴还公司。 3.2严格遵守公司上、下班制度,并按时刷卡、不早退和迟到旷工,不得代人打卡。 3.3迟到或早退：员工迟到或早退三分钟以上十分钟以下者，扣款5元;十分钟以上三十分钟以下者，扣款10元，时间以考勤机上的时间为准。 3.4旷工： 3.4.1员工未请假、请假未获批准或假满未续，及擅离工作岗位三十分钟以上的员工均以旷工论。 3.4.2当月内迟到或早退每累积达三次则以一次旷工半日论。 3.4.3旷工者扣款将按以下公司规定执行。 旷工半天扣一天工资，旷工一天扣二天工资，旷工二天扣四天工资；未经本单位书面批准连续旷工三天或一个月内未经本单位书面同意旷工累计达四天，按自动离职论处。自动离职公司不给予任何补偿。 3.5 凡员工未经请假缺勤者、请假逾期者，按旷工记其时间;上班未刷卡又无特殊原因者按旷工记。 3.6凡实行密码打卡者，委托他人打卡或替他人打卡者无效，按违反考勤管理规定各罚款100元每次，严重不听劝导者开除。 3.7凡员工上、下班打卡３次以上还是打不上指纹者，请于当天到人事部填写《出勤证明单》，经班长、组长及主管批准后交人事部，否则按旷工计算。 3.8轮班员工于接班员工未到达工作场所前，前班员工不得擅自退工。 4.公司请假制度 4.1请假:员工因病或私人事项不能上班，需按规定的手续请假， 请假手续需本人亲自办理，无特殊情况不得委托他人代办。 4.1.1二天以内，报公司主管领导审核准批。 4.1.2二天以上，报公司总经理审批核准。 4.2病假：请病假之员工需有公立医院证明，并经公司领导核准方生效，急病可先口头请假后补办病假手续，违者记旷工。 4.3事假：需先向公司提出申请，经核准后办理请假手续方有效。 4.4每月请假不得超过三次，病假除外，违者计旷工。 5.服务纪律 5.1员工应遵守作息规定,上班铃响各就工作岗位,不得借故推诿。 下班铃声未响，不得提前停工。 5.2员工在工作时间，不得私自会客或带领外宾进入工