员工手册-曾倩.docVIP

深圳市华创科技创新成果产业转化中心 员工手册 目录 1 序言 - 3 - 1.1 致深圳市华创科技创新成果产业转化中心全体员工书 - 3 - 1.2 总则 - 4 - 1.3 华创中心的组织文化 - 4 - 2 员工行为准则 - 6 - 2.1 基本原则 - 6 - 2.2 经营活动 - 6 - 2.3 中心利益之维护 - 8 - 2.4 交际应酬 - 8 - 2.5 保密义务 - 8 - 2.6 中心资产之保护 - 8 - 2.7 行为的咨询 - 9 - 2.8 投诉与受理 - 9 - 3 中心纪律 - 10 - 3.1 考勤纪律 - 10 - 3.2 休假制度 - 10 - 3.3 保密制度 - 11 - 3.4 资产管理 - 12 - 3.5 车辆管理 - 13 - 4 劳动人事管理 - 13 - 4.1 招聘 - 13 - 4.2 入职 - 14 - 4.3 试用期 - 15 - 4.4 转正 - 15 - 4.5 调动 - 15 - 4.6 晋升 - 16 - 5 薪酬及福利 - 17 - 5.1 薪资评定 - 17 - 5.2 薪资发放 - 17 - 5.3 薪资调整机制 - 17 - 5.4 社保 - 17 - 5.5 文康 - 18 - 5.6 培训 - 18 - 6 奖惩制度 - 18 - 6.1 原则 - 18 - 6.2 奖励制度 - 18 - 6.3 处罚制度 - 19 - 7 日常管理 - 21 - 7.1 沟通途径 - 21 - 7.2 工作日志、周记 - 21 - 7.3 着装 - 22 - 7.4 办公文具 - 22 - 7.5 电话礼仪 - 22 - 7.6 网络使用 - 22 - 7.7 个人环境 - 23 - 7.8 公共环境 - 23 - 7.9 会议室、报告厅使用 - 23 - 7.10 办公室安全管理 - 23 - 序言 致深圳市华创科技创新成果产业转化中心全体员工书 亲爱的同事（格式变动）： 欢迎加入华创大家庭。 您现在已成为深圳市华创科技创新成果产业转化中心中的一员。希望您能亲身体验到华创中心对每一位（增加一字）新成员的重视，同时也期望您在与华创中心现有员工共同工作的过程中，能为中心提供新的思想和理念，这将会使我们的中心更加强大、更具竞争力，并能更好地满足客户的需求。 孟子曰：“不以规矩，不能成方圆。” （借古言替换） 每一个企业都会（增加两字）有一些（去掉日常二字）行为准则来指导员工的日常工作与行动，这是使企业与员工个人获得事业成功的必要保障，华创中心也不例外，但华创中心每一位员工在履行职责的同时也享有中心赋予的一定权利。 作为华创中心的成员，您有义务（义务替换必要）熟悉华创中心的组织文化以及日常管理规定。为了帮助您更有效地开展工作，我们提供了这本员工手册。请每一位员工仔细阅读本手册，以便清楚了解中心要求您遵守的行为准则，也了解您享有的权利。这些基本原则保证了员工能得到公平的对待和应有的尊重。在这本手册里，您还将了解有关华创中心组织文化的更多信息。 希望所有员工在日常工作中能够严格遵循并实践本手册所规定的员工行为规范，正确行使手册中规定的员工应享有的各项权利和义务。 深圳市华创科技创新成果产业转化中心 二〇一五年六月五日 总则 适用范围 本手册的内容适用于深圳市华创科技创新成果产业转化中心所有员工。 本手册所指的“中心”是指深圳市华创科技创新成果产业转化中心，包括各分中心等。 综合管理办公室对本手册内相关内容享有制定、修改、解释权。 华创中心的组织文化 核心价值观 诚信立足 墨子有云“言不信者，行不果。”中心将诚信立足作为中心的首要核心价值观，也是对员工各项考评中的首要考核要素。诚信是中心的立足社会发展的基石，也是中心能够长远发展的核心灵魂。 稳健经营 中心通过不断革新内部管理流程，建立健全各项管理制度，制定明确的经营管理方针，采用“小核心、大外围”的创新管理模式，实现中心业务量的稳定增长。 创新致远 创新不仅仅只是针对业务模式的创新，中心的“创新”理念体现在各个工作环节，各个不同的工作岗位，鼓励员工通过在工作中发现和创造新思路、新方法、新流程、新模式。中心深深的明白，只有不断的创新，才能实现自身管理上的进步，才能为社会为国家创造更大的财富。 务实敬业 说一百句理想，不如干一件实事。说实话，干实事，求实效，脚踏实地，勤奋务实，是中心衡量人才的标准。 中心的服务理念 整合资源、聚集需求、畅通渠道、服务各方、盘活资源、合作共赢。 含义：中心对社会各方的资源进行识别与选择、汲取与配置，聚集各方需求，构造畅通的交流渠道，服务于各个方向，采取措施，使资源运作，产生效益以达到合作共赢。（增加含义） 中心的愿景 政府的智囊、军队的参谋、企业的导航。 人才观 引人