福田区总工会2010年工作总结和2011年工作计划.docVIP

福田区总工会2010年工作总结和2011年工作计划 2010年，福田区总工会在区委和市总工会的领导下，全面落实科学发展观，以推进工会组织基本实现全覆盖工作为重点，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，坚持夯实基础、突出重点、勇于创新、有所作为的工作指导原则，团结动员广大职工发挥主力军作用，进一步提升全区工会工作的整体水平，为建设“首善之区，幸福福田”贡献了力量。 一、凝聚职工力量，服务发展大局 1、深入开展劳动竞赛活动。以创建“工人先锋号”为主要载体，深入开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”主题竞赛活动，针对企业生产经营的关键和难点，大力推进岗位练兵、合理化建议、技术攻关、创新发明、节能减排等活动，激发广大职工群众的劳动热情与创造活力，为全区转变发展方式、优化经济结构、实现又好又快发展贡献力量。 2、充分发挥和弘扬劳模精神。积极做好劳动模范评选工作，在区委、区政府的领导下，积极开展全国、省、市劳动模范和“工人先锋号”的推荐评选工作，郑卫宁同志被评为全国劳动模范；深圳市燃气集团股份有限公司客户服务分公司安全检查组等3个班组被评为省、市“工人先锋号”荣誉称号。关心劳动模范的生产生活，向47名区级以上劳动模范发放慰问金7.05万元；组织在职劳动模范参观上海世博会，退休劳动模范赴增城疗休养。 3、积极开展职工文体活动。春节期间开展“关爱留深过年劳务工”系列活动，聘请市工人文化宫电影队深入企业和工业园区免费放映电影25场。“五一”期间开展“纪念深圳经济特区建立30周年暨福田建区20周年”系列活动，举办第二届“和谐福田杯”职工拔河比赛、职工书画摄影比赛、送书送法送课送演出下基层活动，组织合唱队参加“首届深圳合唱节”工会专场决赛暨百万职工同庆深圳特区建立30周年合唱比赛，获得第一名。各基层工会也结合自身实际，开展各类文体活动60多场，充分展现出我区职工奋勇争先、昂扬向上的时代风貌。 二、开展职工培训，提升整体素质 1、扩大企业培训补贴覆盖面。按照《福田区职工素质培训补贴暂行办法》，重点向劳务工集中的企业、中小民营企业和高科技企业提供职工素质培训补贴，获得培训补贴的企业需专款专用，并接受各级工会经费审计部门的审计监督。今年我们参照兄弟区总工会的做法，按企业具体情况及缴纳工会经费比例，为返还区总工会经费2万元以上的54家，发放职工素质培训补贴经费147.5万元。 2、举办免费职工技能培训班。主要借助社会化办学力量进行培训，委托深圳市现代人才培训学校举办职工职业核心能力培训班1期，72名企业班组长参加培训并全部通过考核测评；举办社会工作者职业资格培训班1期，40多名学员顺利取得职业资格证书；委托深圳市社会科学院开展新生代农民工再社会化系列培训和专题调研，为农民工较多的生产型企业免费上门送课15场，培训职工1200多人，内容涉及新生代外来建设者的人际交往、心理健康、恋爱婚姻、职业规划等。 3、讲师团律师团送课上门。我们将讲师团、律师团培训科目印发到辖区企业，由企业按照需要选定培训科目，区总工会汇总后统筹安排“上门送课”。2010年，讲师团、律师团为企业、职工开办各类辅导讲座33场次，参加人数达2700人次，内容涉及安全知识、法律知识、心理健康、形象礼仪、职业规划、销售技巧、电子商务等各个方面。经过两年多的运作，讲师团、律师团已成为我区工会培训工会干部和职工的重要手段。 4、扎实推进“职工书屋”建设。今年与区文化局、图书馆合作，在社区图书馆加挂“职工书屋”牌子，新建“职工书屋”20家；借助企业力量，在工业园区、大型企业建设流动“职工书屋”3家。截至目前，我区已建成“职工书屋”67家，覆盖企业4000多家、职工群众35万人。区总工会对“职工书屋”每个每年补贴5000元，今年下拨33.5万元。“读书月”期间，我们以“职工书屋”为平台，举办了有奖征文、好书推荐、送书进企业、“书香企业”和“读书成才职工”评选等系列活动。 三、扩大组织覆盖，夯实基层基础 1、全力推进工会组织全覆盖工作。主动争取区委区政府的重视和支持，以区委名义成立工会组织全覆盖工作领导小组，召开全区性工作部署会议，将全覆盖工作列入绩效考核，建立目标责任、挂点联系、信息通报和考核奖励制度，形成“党政主导、工会主抓、各方协调、合力推进”的全覆盖工作格局。按照“抓大带小、二次覆盖，突出重点、整体推进”的工作思路和“争易攻难促中间”的工作方法，创新工会组建新形式，发扬“钉子精神”，各级工会倾尽全力、穷尽办法，广大工会干部迎难而上、诚挚服务，顺利完成工作任务并通过市总工会检查验收。 2、圆满完成全覆盖“双90%”工作任务。2010年，我区新组建工会组织13497家（其中，独立工会委员会3385家，基层工会覆盖企事业单位10112家），发展会员106302人，工会组织和会员人数实现了跨越式增长。