企业应聘面试技巧1.ppt

面试官想知道什么？ 面试前24小时 面试前一天：避免迷路，先到面试地点走一走 准备好现金、车票等能使你从容到达面试地点的一切东西 面试前一天晚上：复习你所应聘公司的资料及自己的简历 对着镜子大声的说出你自己的优点及为什么你是应聘职务的最佳人选 早点休息、别喝酒 当天早上：营养丰富的早餐（谷类食物、鸡蛋、水果） 出门前检查必需带的物资 面试前10分到达地方 面试重点 自我介绍(三段论） 过去——学习和工作经历 现在——专业实践 将来——职业规划 面试会问到的问题 对应聘的岗位有什么看法？ 你在工作中追求的是什么？ 你认为这个职务有哪些技能和专业知识是最关健的？ 你的同学或同事对你有什么评价？ 你怎么评价自己？ 假如我们决定聘请你，你希望在这个职位上得到多少薪水？ 你奋斗的目标是什么？ 你的强项是什么？你的弱点呢？ 你希望在2-5年内达到什么职务？ 你有什么要问我们的吗？ 老板的希望 面试的礼仪 敲门 微笑 轻松、自在 着装得体 目光接触 创造默契与协调（坐姿、说话的方式、身体语言） 发短信或打电话表示感谢 面试的技巧 考察你应聘的单位、部门或直接上司 可以胜任此工作的理由 回答问题对答切题、简短 双向交流过程，取得信息作出决定 表现出你的渴望之情 谈论待遇要选择时机 面试技巧 把握提问的机会 在这个岗位上，我面临的最大挑战是什么？ 您能描绘一下这一职位典型工作日的情形吗？ 贵公司经营多样化，对其他事业的投资相当积极，今后将会把焦点放在那个产业上？ 我的专长是在产品研发上，请问研发部门在贵公司占有什么样的地位？ 我已经取得**资格证书，这个证照对将来公司希望我担任的工作有实质上的帮助吗？ 贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？ 如何回答尴尬的问题 原则： 不要否认或是撒谎，那样你会被揭穿 保持冷静，招聘者也许并不像你想象的那样过多注重那些经历 把你的回答与未来紧密结合，无论什么不利的经历现在都已成为过去，你现在完全有能力胜任眼前的工作。 面试10忌 语速太慢或太快 目光躲闪或呆滞 急于作答 过度紧张，语无伦次 假扮完美 慷慨陈词，却举不出例子 胡聊神侃，不顾对方反映 打断对方说话 反问对方 主动打探薪酬福利 进一步接触 说明面谈给你留下了愉悦的印象和感受。 再次表明对那份工作的兴趣和信心。 愿大家早日成就自己的梦想！谢谢大家！ 企业应聘面试技巧 顺德区心晴社会工作服务中心 胡利斌 面试注意事项 面试的礼仪 面试前的准备 面试的主要内容 面试的技巧 面试是什么？ 申请者了解公司的情况职位的工作内容、要求 面试＝口试？ INTER+VIEW：互相看 公司了解 申请者是否适合担当某一特定职位 面试的主要内容 1、外表及表达能力 2、专业知识 3、实践经验 4、反应与应变能力 5、结合分析能力 6、求职的动机 7、人际交往能力 8、自我控制与情绪稳定性 9、工作态度 10、上进心、进取心 接到面试通知后： 查找企业的原始招聘信息 确认应聘的职位及投递的简历内容 模拟面试场景 设想和预习面试中可能遇到的一些问题 查找交通线路 整理文件包，带上必需用品 准备面试的着装和装饰 面试前的准备 你在哪个层面？ 我很菜，根本不可能通过面试。 这样做是不是不够诚实？ 知道怎么应对，但做不到 了解，但不知道怎么应对 身份 信念、价值 能力 行为 不了解面试 环境 面试中考察什么？ 言谈举止、成熟、仪表服饰 你是谁？ 你为什么来这里？ 相融性、稳定性、忠诚 你能为我做什么？ 工作经验、工作能力、独立性 领导能力 总是说：“这不是我的事”。 能屈能伸，心胸开阔 怨天尤人，处事悲观 即使困境仍能坚持乐观的心态 墨守成规 灵活处事 忽视顾客 顾客至上 容易被激怒，逃避冲突 巧妙的处理人际关系，能够解决冲突 无视规范和协议 遵守必要的规范 他不希望雇用的人： 他希望雇用的人可以： 电话面试前的准备 准备一个安静的私密空间 认真阅读自己的简历和求职信 准备可能问到的问题 面前放上简历、公司背景资料、一杯水和纸、笔，以备记录面试中的关键点 端正坐好、面带微笑 面试前： 面试中 面试后 精心准备 灵活应对 及时跟进 窍门： 肯定的回答 列出一些别人对你的评价 尊敬的**先生： 您好！ 感谢您昨天为我面试花费的时间和精力。和您谈话觉得很愉快，并且了解到许多关于**公司的情况，包括公司的历史、管理形式以及公司宗旨。正像我已经谈到过的，我的专业知识、经验和成绩对**公司是非常合适的，尤其是钻研能力。我还在公司、您本人和我三者之间发现了思想方法和管理方法上的许多共同点。我对**公司的前途十分有信心，希望有机会和你们一起工作，为公司的发展共同努力。?