激励理论在公共支出管理中的应用和有待解决的问题.pdf

2007年第7期 现代财经 No．7．20D7V07，27 第勰卷(惫第210期) MODERNFINANCE＆ECONOMICS GeneralNo．210 激励理论在公共支出管理中的应用及有待解决的问题 彭锻炼 (上海财经大学公共经济与管理学院，上海200433) 攘簧：公共支盎过程中存在麓多重委托一代理关系，如何激藤代理人按照委托人的意愿舒事，提高公共资源 的配置效弗和公共资余的使用效率建改善公魏支出管理需要解决的问题。因此有必要在公炎支出管理中应用激 励理论。但是，应用激励理论盛须解决代理人效用函数的设置等问题，而绩效评价可以提供效用函数的一些特征 经。霞霹，公共支蠢管联中采燕绩效许镑方法，需要解决绫效译僚后如傍键使旋弹翁鼹公共部门提高臻效拳平酌 问题。在公兴支出管理中应用激励理论，可以为上述问题找到答案。 关键词：公共支出管理；委托代理；激励理论；绩效评价 ． 孛霾分类号：F123，16文藏拣谈鹤：矗文豢编号：1005—1007{2007)07—0018—05 are of rehtionsinthecour∞of toincentiveto Abstract：Therelalys agents many principal—agent publicexpenditures．How act to intentionand the of fiscal that姗懿besolvedintheeoume efficiencyusing funds辩problems accordingprincipal’S improve of the of wemustH艄incentivesinthe enhancingmanagementpublicexpenditure．So theory expendituremanagement．But public wemustsolvethe suchas functionof after incentivesinthecours辩of setting agents publicexpendi- questions utility using theory ture。Performancemeasurementcan charactervaluesfor function．Atthegametimeafter men· utility I using supply performance surementin of mUStsolvethe thathowtoenhancethe managementpublicexpenditure，we question performance． Words：Public