永州市工商职业中等专业学校量化管理方案[2014修改稿].doc

永州市工商职业中等专业学校 永州市工商职业中等专业学校 任课教师量化管理方案 （征求意见稿） 为规范任课教师教学行为，正确评价每位教师的工作态度和工作效果，充分发挥我校教师的教学积极性，达到全面提高教学质量的目的，根据我校实际情况，现制订本量化管理方案。 第一篇 总则 第1条 概述：本方案从四个方面对教师教学工作进行评价。第一部分为教师师德表现。从教师的思想品德、职业道德等方面进行评价。第二部分为教师教学态度（包括考勤、上课、备课、作业批改、考试、材料上交、工作量）。第三部分为教师教学能力（包括学生对教师的测评、教师本人教学教研成果、编著教材效果、论文发表及获奖情况、指导学生获奖等）。第四部分为教学效果（包括教师新带班级学生期中、期末考试或考核成绩、对口高考成绩）。 第2条 实施办法：学校对教师工作评价实行量化，每位教师的总分为100分，其中师德表现占10分，教学态度部分占40分，教学能力部分占20分，教学效果部分占30分。每期期末，教务处根据教学人员工作实绩，按照此管理方案，对每位教师进行综合评定，最后评出每位教师一个学期的总分。