用友人力资源产品培训~人事薪资合同招聘培训.ppt

* * 首先简历接口文件，选择外部文件格式，这是关联项目，我们选择人员编码，则在导入数据时，按照人员编码来进行匹配。建立完成后，进入查看界面，此时可以查看由外部文件产生的临时表，此时还没有导入到工资数据表中，需要点击导出这个按钮，将临时表的数据，写入工资数据表。 对于一个文件，建立一次接口文件就可以，在下月，文件数据发生变化后，可以重新进行”导入“更新临时表数据，然后在更新薪资数据。 * * * 人事合同产品主要是完成以下两大功能。 为了满足新劳动合同法实施后的客户需求，在07年12月31号，u8hr发布了新劳动合同补丁，对人事合同管理进行了重构。将劳动合同从其它类型合同/协议中独立出来，作为单独的子模块进行管理 。将原来的日常管理、台账管理整合到新的“劳动合同”功能中，提高签订、续签等业务操作的效率 * 并且按照新劳动合同法，将劳动合同划分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、任务型劳动合同、劳务派遣合同和非全日制劳动合同，用户不能增加、删除劳动合同类型。 * 并且按照新劳动合同法，将劳动合同划分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、任务型劳动合同、劳务派遣合同和非全日制劳动合同，用户不能增加、删除劳动合同类型。 * 在人员模式下，将人员分为四类：未签、已签、解除、终止 在人员模式下，对于未签这类人员可以进行劳动合同的初签。为了方便用户的使用，针对不同状态的人员，预置了