中小学安全工作目标管理考核办法.doc

PAGE 1 - 古蔺县中小学安全工作目标管理考核办法 （试行） 安全工作是教育局对各乡镇中心校和直属学校（含一级预算学校）年度目标考核的一项重要内容。为进一步完善学校安全管理考核机制，引导学校强化、细化安全管理，落实安全工作职责，避免或最大限度地减少安全事故发生，根据国家有关学校安全工作的法律法规和《古蔺县安全生产目标管理考核办法》，结合学校实际，制定《古蔺县中小学安全工作目标管理考核办法》（试行），作为学校安全工作考核依据。 一、考核对象 全县各乡镇中心校、直属学校、一级预算学校。 二、考核的基本原则 （一）坚持“安全第一，预防为主”的方针，以避免或减少事故的发生为目的，以建立健全安全制度、措施保障和防范体系为重点，注重安全基础工作的考核。 （二）坚持安全工作控制目标考核与管理目标考核相结合，年终考核和日常考核相结合，严格监督管理，建立完善各项监督检查和管理考核制度。 （三）安全控制目标考核以事故统计和调查处理资料为依据，对发生重大责任事故和瞒报、谎报重大责任事故的，实行“一票否决”，从严考核。 三、考核实施办法 （一）考核时限：每年的1月1日至当年12月31日。 （二）安全工作控制目标的考核，依据事故统计资料和调查处理资料进行。对发生下列情况之一的安全工作年度目标考核实行“一票否决”： 1、因学校原因造成学生自杀和严重自残行为并造成重大后果和不良影响； 2、学校食堂发生学生集体食物中毒事故； 3、学校发生火灾事故，造成重大财产损失和人员伤亡； 4、学校发生校舍坍塌事故，造成人员伤亡或财产损失； 5、属学校责任的重大交通事故； 6、学校在组织大型活动中处置不当发生重大安全责任事故，或学校发生外来暴力侵害重大责任事故； 7、学校发生重大传染病疫情； 8、教师侮辱、体罚学生致伤、致残、致死，造成不良社会影响和严重后果； 9、学生发生群体性打架斗殴事件，造成学生伤残或死亡； 10、校园内发生学生煤气中毒事故造成学生伤残或死亡。 11、因学校原因发生学生出走事件造成严重后果和不良社会影响的。 （三）安全工作管理目标考核采取日常考核和年终考核相结合的方式进行。主要考核方式如下： 1、日常安全工作检查、安全工作专项检查、安全卫生工作督查、安全工作资料报送、安全信息报告等。 2、年终安全工作考核检查。 （四）目标考核计分办法。 基本分为100分，采用倒扣分法，其中安全制度和管理占60分，校园安保占25分，安全教育占15分；其他加分、扣分项目在基本分基础上累计后总分为学校考核得分。 （五）计分标准。 1、安全工作完成控制目标不扣分，未完成或缺少相应控制目标扣除相应项目分值，发生重大安全责任事故实行“一票否决”。 2、安全工作管理目标考核见《古蔺县中小校安全工作目标管理考核细则》，分为“古蔺县乡镇中心校安全工作目标管理考核细则”和“古蔺县直属学校安全工作目标管理考核细则”。 （六）其他加分、扣分项目 1．加分（同一内容不重复加分；被安全工作“一票否决”单位不加分） （1）承办教育局安全工作会议每次加4分；承办片区安全工作会议每次加2分。 （2）学校安全工作经验在县级及以上安全工作会议上交流，每次加1-3分；在国家、省、市、县级主流媒体宣传报道的分别加4、3、2、1分； （3）得到国家、省、市、县级表彰的分别加8、6、4、2分。 2．扣分（同一内容不重复扣分） （1）上报安全责任事故迟报一次倒扣1分，不报或瞒报一次倒扣5分。参加县教育局安全工作会议每迟到一次扣1分、旷会一次扣3分。 （2）校内外发生的一般安全事故，学校负主要责任的，一例扣3分；学校每发生一名学生违法或犯罪的扣2分；发生安全责任事故后，学校消极处理，推诿责任，致使事态扩大造成不良影响的扣5分；发生重大安全责任事故的予以“一票否决”。 （3）学校发生安全管理事件，被媒体曝光（与第2条累计）一次扣3分，造成特别重大社会负面影响的，本年度安全管理考核为不合格。 （4）学校安全管理工作受到县教育局及相关部门通报批评的一次扣2分。 （5）未按时上报各类安全工作资料和汇报材料的每次扣0.5分、经催促仍未报的每次扣1.5分。 四、考核评定办法 考核得90分（含90分）以上且无“一票否决”的单位，为安全工作目标管理先进单位；70分（含70分）以上90分以下且无“一票否决”的为安全工作目标管理合格单位；70分以下或被“一票否决”的为安全工作目标管理不合格单位。 五、严格考核，奖惩兑现 在学校考核、评估、评优、评奖活动和干部提拔任免中，把学校安全工作作为一项基本条件予以考虑，年度安全工作目标管理考核不合格或被“一票否决”的单位取消学校和校长当年年度目标考核一等奖和评选优秀校长资格，取消当年年终学校县级以上集体和个人先进评选资格。 对认真履行职责，在学校安全工作中做出显著成绩的给予表彰奖励，对