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2015秋国家开放大学《劳动法学》04任务_0009满分答案 一、单项选择题（共20道试题，共40分。） 1.根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（A）。 A.法定货币 B.实物 C.有价证券 D.购物卡 2.一般认为，女职工劳动保护立法最早始于（C）。 A.18世纪初 B.18世纪末 C.19世纪初 D.19世纪末 3.劳动者在该用人单位连续工作满（C）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 A.5年 B.8年 C.10年 D.15年 4.下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是（D）。 A.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天 B.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月 C.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月 D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期 5.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（B）。 A.10% B.20% C.40% D.50% 6.劳动争议仲裁委员会负责管辖（A）。 A.本区域内发生的劳动争议 B.前来申诉的所有的劳动争议 C.上级委员会指定受理的劳动争议 D.经当事人协议前来申诉的劳动争议