科技兴企 人才强企.pdfVIP

耿裕华 (南通四建集团有限公司 江苏南通市 226300) 摘 要：南通四建集团有限公司连续6年入围 “中国承包商60强”，连续多年被评为全国优秀施工企业、全国用户满 意施工企业、全国守合同重1言用企业、全国建设系统精神文明建设先进单位、全国工程建设社会信用AAA级 单位、全国建筑业科技进步与技术创新先进企业，~lJ20项鲁班奖工程特别荣誉等称号。本文作者就该公司 大力实施 “科技兴企”、 人“才强企”战略，和建设优秀企业文化，推动企业和谐稳健发展的作法和经验 做了较为详尽的介绍。 关键词：科技兴企 人才强企 稳健发展 中图分类号：F270．7 文献标识码：B 文章编号：1002—3607(2012)01—0016—02 一 、 公司概况 公司连续多年被评为：江苏省先进建筑业企业、江苏省 南通四建始创于1958年，具有房屋建筑工程施工总 建筑业科技和技术创新先进单位、江苏省文明单位、江苏 承包特级资质。公司从地方国营建筑公司起步，经过政 省文明单位标兵、江苏省建筑业最佳企业、江苏省知名建 企体制调整、股份制改革、集团化运作，现己发展成为 设承包商、江苏省建筑业综合实力20强企业等荣誉称号。 一 家拥有l9家子公司 (华德公司、智能化公司、电梯公 公司获得：南通市十佳博爱企业、通州区慈善工作 司、装饰公司、海外公司、检测公司、福丝德制衣厂、 先进集体、通州慈善楷模、通州纳税大户。 热电厂等)，下设上海、北京、南京、苏州、南通等l4 科技创造价值。建筑业作为一种传统行业，亟待需 个派驻机构，是集建筑设计施工 、房产开发、智能科 要科技创新。现在鲁班奖工程的科技含量越来越高已经 技、热 电投资于一体的跨行业经营、跨区域发展的大 是不争的事实。因此公司把提升科技水平、形成 自身技 型建筑企业集团。 术优势作为增强企业核心竞争力的重心。 公司拥有各类技术职称人员2328人 ，教授级高级 工程师6人，高级职称160人，中级职称420人；有国家 二、公司大力实施 “科技兴企”战略 一 级注册建造NJ：265人，其他工程类一级注册执业资格 1．从思想上高度重视科技创新 人员82人；博士、硕士21人，本科705人，大专503人。 公司十分重视科技进步与创新及新技术推广应用工 2010年，公司完成建筑业总产值150亿元，完成企 作，把此项工作作为企业生存和发展强大的推动器。 业总产值157．7亿元；承接29层以上的高层项 目124幢， 公司鼓励全体员工要 自觉把 自己培养成一个创新 承建造价超亿元的大型项 目42个。上海、北京、南京、 者，使创新成为员工们的自觉意识。这…点已经成为我 苏州、南通5大区域市场 占公司市场份额的8O％以上。 们公司企业文化的一个特点和亮点。 “南通四建”属于国内知名建筑企业。公司荣获20 2．以博士后科研工作站为载体 。提升企业科技 项鲁班奖 (江苏省第一枚鲁班奖、鲁班奖九连冠、鲁班 创新力。 奖总数江苏第一)，8项国优奖，3项詹天佑奖，5项全国 2008年，南通四建经国家人力资源和社会保障部批 用户满意工程以及500多项其他省级以上荣誉。 准设立了博士后科研工作站，该博士后工作站是依托于 公司连续6年入围 “中国承包商60强”，连续多年 企业技术中心建立的高端人才培养机构。 被评为全国优秀施工企业、全国用户满意施工企业、 经过几年的努力，该博士后工作站取得了较大的成 全国守合同重信用企业、全国建设系统精神文明建设 绩。工作站 自主研发的多项成果通过了