婚纱影楼企业员工守则.doc

新潮婚纱摄影员工守则 欢迎加入新潮婚纱摄影！本守则向你介绍新潮婚纱摄影日常工作中的行为准则，仔细阅读便于你更好更早的适应新潮婚纱摄影的工作。如有疑问欢迎随时与主管交流。我们期待看到你在新潮婚纱摄影展示才华，做一个有责任心、善于合作并快乐工作的员工。 公司口号：对外热情，对内配合 入职程序 入职时你须向公司行政主管提供身份证、学历证等相关证件及复印件，并填写档案表，以备查检。 主管见面，接受工作安排，特定部门领取工作用品。 新员工自报道之日起须经一至三个月试用期，公司视员工工作表现缩短或延长试用期，试用期工作不合格的将被辞退。试用期间如你不适应公司实际状况或因其他原因而决定离开，可提出辞职，并按规定办理离职手续。 试用期满后转入正式员工，与公司签定劳动合同书。 试用期间内不能请假，请假视为自行离职。试用期员工除每周轮休外无其他休假。 从公司离职后重新加入古摄影时，你的司龄将从最近一次加入公司起计。 每年3、6、9、12月公司将对员工的个人资料进行更新，员工需填写以下内容： 正式姓名、住址、联系电话。 紧急情况联系人姓名、电话、地址。 受教育情况。 家庭成员情况。 公司保留审查你所提供个人资料的权利，如有虚假，你将对由此造成的后果负责。 作为新员工，你也许会有一点紧张，这实际上是对工作认真的表现。上班前请注意检查仪容整洁。 新潮婚纱摄影行政制度与团队协作标准 基层管理责任制度 各部门内出现任何情况都由部门主管担当责任。公司实行部门奖励制度。 员工权利制度 在本公司所有员工都是平等的，对公司的发展、制度、管理方式等都有平等的发言权。公司根据大多数员工的意见对公司机制、制度、管理方式作出调整。 行政书面报告文案制度 公司所有员工必须以书面报告形式来行使员工权利。包括申请、日报表等。 公司的“日报表”是公司与员工之间，部门与部门之间，员工与员工之间的沟通桥梁，请所有员工认真对待，每日必须做日报表交于主管处，主管于第二天交于行政办。上班但不做日报表者一次扣罚10元，一月内多次不做日报表扣罚当月薪金的20%。 行为准则 新潮婚纱摄影提倡的职业道德：守法、诚实、敬业、学无止境。古摄影强调团队协作精神：精诚团结、层层关心、互补互助。 员工一切工作行为必须以维护公司利益、对社会负责为目的。因违反职业道德的规定给公司造成损失的，公司将依法追索经济赔偿。员工必须以公司发展目标为核心开展工作，违反者将处以200—500元罚款，情况严重者立即开除并追究相关责任。 员工不得超越本职工作范围开展经营活动和对外业务，员工不得利用公司资源做无关公司的事。未经主管同意，任何员工不得利用工作之便以私人理由拍照、化妆、加洗私人照片，更不能保留客人照片和底片及文件。一经发现，将予以通报、扣薪100元以上处罚甚至辞退。 员工有义务保守公司的经营机密，并妥善保管所有保密文件。如有泄露一经发现将追究一切经济损失和责任。 员工未经批准，不得擅自将公司的资金、器材、展示品等赠与、转让、出租、出借、抵押、出售给其他单位或个人。如有违反视情节严重程度处罚，性质严重的报司法部门解决。 员工应作到尽忠职守，工作中服从主管安排，不得以个人利益或个人提成拒绝工作中的相互协助而影响公司利益。对工作安排有意见应在事后提出书面申请和公司协商，不得在当时拒绝主官的安排而影响工作，不服从主管工作安排的，主管有权立即予以30—50元罚款。 通力合作，同舟共济，绝不搬弄是非、推诿扯皮。公司内部不得拉帮结派，有个人性小组织，影响公司内部团结。不得在工作中泻私怨，相互阻饶，私下报复及其他有损公司内部团结的行为。违反者将处以50—100元罚款，并记小过一次。 不得私下议论公司人事及各项决策。不得私下议论上级和同事的是非。有意见可以以书面形式汇报上级。为者处以30—50元罚款。 积极主动维护公司形象和声誉，不得假公济私。公司员工不得在任何情况下对顾客无理，违反者处以50—100元罚款。 工作时间坚守工作岗位，暂时离开需向主管及同事交代。擅离职守者处以50—100元罚款， 并记过一次。 任何员工无条件自觉维护工作区域内卫生，违反者处以30元罚款。 12、自觉爱护公司财产，有效使用各类器材及办公用品，科学的降低损耗。故意损毁公司财产照市价陪赏并处以100元罚款。 13、提倡节约美德，节约能源、耗材（包括纸杯、湿纸巾、膜、纸袋等）、电话费等，与业务无关的电话不打，业务长话需在收银处登记后打。公司员工自备水杯，不能使用公司纸杯，提高环保意识并减少不必要的开支。下班离开公司应关闭所有电源、门窗，注意公司财产安全。故意浪费者照价赔偿并处以100元罚款。 考勤制度 公司实行每周六天工作制，作息时间以各部门准则为准。早班员工要等晚班员工上班后才能吃午饭，晚班员工在早班员工下班前吃晚饭。出外吃饭前应向主管及同事说明，早班