学术带头人管理办法.doc

沈阳农业大学学术带头人管理办法 （2008年4月修订） 为了加强学科建设，促进学科的快速发展，进一步做好学校学术带头人的遴选与考核工作，规范学术带头人的管理，学校在对2004年制定的《沈阳农业大学学术带头人管理办法》{沈农大发[2004]60号}进行修订的基础上，制定本管理办法。 一、学术带头人基本条件 （一）应具有正确的世界观和人生观、高尚的师德、严谨的学风；应具有较强的组织管理与协调能力，办事公道，团结同志，威望较高；应具有扎实的专业理论基础、丰富的科研经验、活跃的学术思想、稳定的研究方向、领先的学术水平和开拓进取的创新意识；应身体健康，精力充沛，能够带领本研究方向其他成员开展科学研究和进行学术交流。 （二）具有副高级以上专业技术职称，并为博士或硕士研究生导师；熟练掌握一门外语，具有较高的听、说、读、写能力以及进行国际学术交流的能力；能熟练使用计算机；年龄在57（女52）周岁以下。 （三）近5年，以第一或通讯作者在国内外重要学术刊物上发表有较高价值的学术论文。（备注①） 由省级以上出版社出版本人撰写的本专业专著、译著，或正式出版经上级主管部门指定的高等学校教材1部以上（含1部），本人是主要完成者。 （四）近5年，主持过省部级以上科学研究课题（备注②）；获得省级以上科研或教学研究成果奖励一级证书，或以第一或通讯作者发表被六大检索收录的科学研究论文不少于2篇（备注③）；近5年博士点和硕士学科学术带头人科研经费累积应不少于20万元和10万元，经济管理类学科的科研经费减至1/2、其他人文社科类学科的科研经费减至1/4。 正在主持国家级课题（备注②）的申请者不受第（四）条限制。 （五）近5年独立系统地讲授过1门以上本科必修课或研究生学位课（专职科研人员除外），教学质量评价合格以上。 二、学术带头人基本职责 学术带头人的基本职责是协助学科带头人（负责人）负责所在研究方向的学科建设与发展。具体职责如下： （一）掌握本研究方向发展动态和趋势，为制定学科发展规划提供所在研究方向发展前沿资料，提出所在研究方向的研究内容、成果和发展目标。 （二）负责组织所在研究方向项目申报和制定经费使用计划。 （三）组织本研究方向开展学术交流活动，研究生有关专题讨论和申报各级各类科学研究课题。 （四）承担学科安排的重点学科以及学位授权点的申报工作和上级部门对学科的检查与评估等相关工作。 （五）根据校、院、学科有关规定，按照双向选择原则，拟定所在研究方向组成人员建议名单和人才培养规划。 （六）负责制订和实施所在研究方向及其直属实验室的建设与规划。 三、学术带头人的考核与待遇 （一）学术带头人要接受学科带头人和学院的年度考核。 （二）学术带头人在任职期间，必须支持、配合学科带头人工作，对在科学研究和人才培养方面取得突出成绩以及推动学科快速发展(如申请到了新的学位授予权，或省（部）级以上重点学科，或省（部）级以上研究机构，或国内外重大科学研究课题，或在上级对学科评估工作中所在学科被评为优秀)做出重大贡献者，学校给予奖励。 （三）学术带头人没有认真履行其职责，学科要对该学术带头人进行适当批评，直至对其做出撤换处理。 （四）学术带头人享受学校岗位聘任规定中的相应待遇。 （五）学术带头人每年考核一次，每二年遴选一次。 四、学术带头人遴选程序及办法 （一）本人申请 凡符合上述学术带头人条件并能履行其职责的校内外在岗人员均有资格向学科提出申请，并提交《沈阳农业大学学术带头人申请表》。 （二）学科民主推荐 经学科资格审查合格的申请人须在本学科全体人员参加的会议上，阐述本人担任学术带头人的有利条件、优势及今后的工作思路和具体措施等，由所在学科全体人员民主推荐。 （三）学科带头人（负责人）建议 学科带头人根据学科发展方向及要求，参考民主推荐意见，客观、公正地在每一研究方向上确定1名学术带头人推荐人选。 （四）学院决定并上报学校 学术带头人由各学院按照沈阳农业大学有关学术带头人遴选条件确定，并报学校审批，校学科建设处备案。 （五）每人限担任一个研究方向的学术带头人。 五、附则 （一）遴选学术带头人的学科范围为我校拥有博士或硕士学位授权的二级学科（一级博士点学科下自设的二级学科等同于一个学术研究方向）。 （二）本办法由沈阳农业大学学科建设处负责解释。 （三）本办法从签发之日起生效。原《沈阳农业大学学术带头人管理办法》{沈农大发[2004]60号}同时废止。 备注： 在六大检索或人文社科权威期刊（人文社科权威期刊是指由辽宁省政府哲学社会科学成果奖认定的权威期刊）刊源发表论文（其中：在SCI、SSCI、AHCI刊源发表论文不少于1篇，或在EI、人文社科权威期刊刊源发表论文不少于2篇，或在ISTP、ISSHP刊源发表论文不少于3篇），或在国家一级学术刊物发表论文不少于3篇，或在全国