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关于基层思想政治工作创新探析 　　随着国民经济的快速发展，人们的思想也在不断的发生着变化，基层职工受经济发展的影响思想发生的变化更快。因此，要求我们基层思想政治工作者要创新工作方法，通过对思想政治工作的规律进行研究，探索新的工作方法和开辟新途径，提高思想政治工作的成效和业绩，使思想政治工作能跟得上时代发展的步伐。 一、思想政治工作创新的必要性 胡锦涛总书记曾经在一次讲话中强调：“在全面建设小康社会的伟大进程中，宣传思想工作任务很重。宣传思想战线的同志们一定要居安思危，增强忧意意识，在巩固的基础上提高，在深入创新中发展，用时代的要求来审视宣传思想工作。用发展的眼光来研究宣传思想工作，以改革的精神来推动宣传思想工作，努力使宣传思想工作更好地体现时代性，把握规律性，寓于创造性。” 根据胡总书记的要求，我们要深入研究思想政治工作的规律和特点，根据其发展特性对其工作方法进行创新，以一种全新的模式开展思想政治工作，丰富思想政治工作的内容，更新思想政治工作的理念，拓展思想政治工作的工作方法，使其能跟得上人们的思维变化。思想政治工作是一项教育人、塑造人、鼓舞人的社会实践，思想政治工作在一定程度上能稳定职工的思想，促进社会的和谐发展。企业的思想政治工作只有不断的创新，才能显示出勃勃的生机和活力，在当前企业经营比较苦难的时期，到位的思想政治工作显得尤为重要。 二、基层思想政治工作创新的方法 1、要增加思想政治工作的文化含量 任何一个企业都有自己的企业文化，企业文化可以说是一个企业的灵魂。浓厚的企业文化是企业在不断发展壮大的过程中形成的，良好的企业文化能增加职工对企业的认知度和责任感。深入的企业文化能在一定程度上激发职工对企业的责任感。企业文化是思想政治工作的一个重要载体。在研究思想政治工作的同时，要寻找企业文化和思想政治工作的融合点，将企业文化和思想政治工作融为一体，树立属于自己的企业文化。一个企业优秀的企业文化是一个企业持续稳定发展的精神动力。使企业在发展的过程中能保持活力和生机，为思想政治工作的开展提供广阔的思路。通过企业文化和思想政治工作的融合发展，可以塑造良好的企业形象和正确的发展方向。将基层职工的思想统一到正确的主流意识上来，能为企业创造一个健康向上、积极进取的和谐发展氛围。 2、必须注重人文关怀和心理疏导 随着社会发展的不断加快，人们的生活压力也在逐渐的增加，各种压力的不断增加势必会造成人们思想意识的改变。由于每个人的生活环境和家庭教育不同，人们能承受的压力也个不尽相同。若一个人的心理压力长期得不到疏导和发泄，会产生极大的心理障碍，传统上的工作方法已无法解决职工深层次上的思想问题。思想政治工作应遵循人们的思活动规律，从而达到教育人、塑造人、鼓舞斗志，凝聚人心的目的。思想政治工作不仅仅是思想上的交流更需要人文关怀和心理疏导，从而稳定职工的思想情绪，促进队伍团结。采用人文关怀和心理疏导进行思想政治工作是对传统方法的创新和拓展，是当前思想政治工作的导向。采用人文关怀和心理疏导应从职工的实际情况出发，贴近职工的思维方向，倾听职工的心声，了解职工的生活状态，根据职工的实际问题进行心理疏导。使其有一个安全的精神依靠。关注职工关心的热点问题，与职工能进行一对一的交流和心理疏导。达到化解矛盾、沟通思想和凝聚力量的目的。在培育职工豁达、乐观、宽容和向上的精神的同时，也进一步激发了职工对工作热情和对企业的责任。 3、充分发挥教育引导功能 当前强化舆论引导，坚定信念，培育健康的主流意识，加强职工队伍思想政治教育成为落实科学发展观，凝心聚力促发展的重要政治任务。每个职工身上都蕴藏着巨大的能量，怎样将职工的潜能最大限度的发挥出来，在于我们正确引导和开发。当前，大多数职工的潜能被埋没和压抑，其内在潜能没有得到正确的引导，造成职工的工作积极性较差。目前思想政治工作的主要任务就是激发和挖掘职工的内在潜能，树立职工的主人翁意识，使其能融入到企业的生产中，呈现出对工作的主动性和自觉性。我们在做思想政治工作时要讲究方式和方法，以群众比较容易接受的方法开展，减少强硬的灌输和单一工作方法。应该根据当时、当地、当前的实际情况做好思想政治工作。要发挥思想政治工作的引导作用，加强对先进理念、先进方法的学习和掌握，通过先进理念和方法引导职工的思想向正确的道路上发展。思想政治教育要加强新时期的理想信念教育，使个人的价值取向和国家发展、企业发展保持一致。要通过鼓劲和正面教育的方式加强引导，推动正面声音、引导中间声音、化解负面声音。 4、要以人格力量影响和带动职工群众 思想政治工作者是实施思想政治工作的主体，是思想政治工作中众多要素中的关键性要素。由于思想政治工作属于特殊职业， 因此，从事思想政治工作的人员在人格塑造上